近年来，城中区纪委监委坚持把加强干部队伍教育培训摆在突出位置，积极营造学习氛围、创新学习形式、搭建学习平台、完善学习机制，突出抓好思想理论和业务学习，通过“四学”模式，着力打造建设学习型机关，不断凝聚干事创业的强大合力。
理论课堂“集中学”。从淬炼思想入手，以领导班子讲党课、理论学习中心组、“三会一课”、专题培训、主题党日、研讨交流等为载体，严格落实“第一议题”制度，常态化开展政治理论学习，不断强化政治意识，提高政治能力，帮助纪检监察干部补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵，切实增强纪检监察干部队伍凝聚力和战斗力。
廉政课堂“警示学”。坚持把开展纪律教育摆在突出位置，通过组织集中观看警示教育片、旁听案件庭审、通报并分析违纪违法典型案例、围绕身边事身边人开展以案促改等形式，揽镜自照，切实从反面典型案例中自我警醒，时刻保持理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
业务课堂“指导学”。坚持“缺什么补什么”的原则，深入推进全员业务大练兵，采取“线上”与“线下”、“请进来”与“走出去”相结合的形式，用好省市区纪委三级视频培训平台、领导干部上讲台、业务大讲堂等载体，多形式开展业务培训，补齐纪检监察干部能力素质和专业素养上的短板。
岗位练兵“实战学”。针对基层纪检监察干部实战经验不足的问题，充分运用“室组乡”协作联动机制，带动镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组干部参与监督、案件查办工作，把工作现场作为练兵战场，通过以案代训、以老带新、岗位实践，让纪检监察干部在以学促干、以干促学的良性互动中快速成长，不断夯实纪检监察干部政治素养和业务功底。
