纪委监督同级党委，是党章赋予纪检机关的重要职责，也是加强党风廉政建设的重要举措。大通县黄家寨镇纪委作为同级监督的重要主体，认真贯彻对“一把手”和领导班子监督的二十条措施，按照《县乡纪委对同级党委及班子成员监督工作办法》，以“责”铺路、以“督”搭台、以“实”强底，逐步探索纪委监督同级党委的有效方法和途径。
以“责”铺路—树牢履责精神，同级监督有方向。党政“一把手”自觉扛起全面从严治党政治责任，自觉执行“五个不直接分管”规定和“三重一大”民主决策制度，通过“一把手”示范引领，带动党委班子成员自觉接受同级纪委监督，认真落实履责报告、约谈提醒、检查考核、责任追究等制度。新修订《党委会议事规则》《财务管理制度》，为重大事项决策设置程序“保障墙”，进一步规范和制约党委会、领导办公会的权力运行。对主要负责人、班子成员党风廉政建设责任清单进行梳理、细化、量化，签订“一岗双责”目标责任书，实现因岗定责，建立起责任链条，做到压力传导。组织领导班子成员讲授廉政党课11次，完善分管领域廉政风险防控措施31条，落实班子成员向镇党委述责述廉和“一岗双责”情况汇报。
以“督”搭台—建立监督载体，同级监督有力量。督促分管班子成员领办涉及生态环保、安全生产、疫情防控等重点领域13份《监督检查问题反馈单》。围绕“引大济湟西干渠灌溉工程田间配套设施建设”等项目建设，向分管班子成员反馈进行廉政提示函3份，在压实责任的同时提醒分管领导构筑廉洁自律防线。把监督的“放大镜”聚焦在推动解决群众“急难愁盼”的操心事、烦心事上，镇领导班子成员自查自纠并整改落实履职责任心不强、为民办实事不力等方面的问题10个。对排查出的6间领导办公室因设计原因有套间的问题，已督促完成整改。镇纪委书记与党委书记面对面交流思想、汇报工作15次，重要决策部署和重点工作请示汇报13次，镇纪委向镇党委提出问题意见和工作建议6条。
以“实”强底—彰显落实力度，同级监督有成效。镇纪委向领导班子成员家属发放《致全镇领导干部家属的一封信》并签订“党员领导干部家属倡廉助廉承诺书”，充分发挥以良好家风促良好作风作用。制作由班子成员参演的《清廉从政 坚守底线》《中国共产党廉洁自律准则》廉政微视频2部，推送镇村网群播放观看。落实科级领导干部个人重大事项报告制度，规范填写《领导干部廉政档案登记表》和《党风廉政建设履责纪实手册》。以“九个严禁一个从严”纪律要求，拓展了对领导班子成员“八小时以外”活动监督的深度和广度。提醒班子成员落实分管范围内的党风廉政建设主体责任，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，开展谈心谈话56人次，提醒警示、批评教育102人次。
