2024年，大通县认真贯彻落实中央、省市纪委精神，强化监督执纪，创新“12345”工作思路，以“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求和见事见人见思想见作风的实际行动，不断加强党风廉政建设工作。
聚焦政治建设“一条主线”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的主题主线，巩固深化主题教育和教育整顿成果，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，常态化开展政治教育、党性教育，依托大通融媒APP、“北川清风”微信公众号等平台，广泛开展“三课三讲”活动，通过开设“党章党规党纪每日一课”“警示教育周课堂”“每月廉政微党课”等栏目，组织纪检监察干部讲违纪违法典型案例、讲党风廉政建设业务知识、优秀党员干部代表讲优秀家风故事，努力营造学纪、知纪、明纪的浓厚氛围。
完善内外联动“两项机制”。注重协作联动，构建上下“一盘棋”格局。加强内部沟通，强化信访举报、监督检查、审查调查、巡察等统筹联动，推动“四项监督”相互衔接，构建监督信息共享机制，汇总集成信访举报、问题线索、巡视巡察反馈意见、专项监督情况的信息，实现共享共用、精准研判。相互促进、协同发力。加强与“两办”督查室、相关职能部门的沟通协调，在信息交流、线索移交、措施配合、成果共享、力量统筹等方面加强协作，注重发挥财政、审计等职能部门作用，形成优势互补、协同高效的监督合力。
用好作风建设“三介入三预警”。创新“三介入三预警”机制保障“有诉必应马上办”工作落实，全程监督办件情况，建立整改问效和整改问责“双台账”，确保纠治并举。推行受理环节摸底介入，调取台账摸清底数，对群众反映诉求频率高的发出黄色预警，下发整改提醒，做好督促整改。办理环节监督介入，掌握响应率、办结率、满意率，对不重视办理、被动应付的发出橙色预警，下发整改督办，高质量办理回复群众诉求。办结环节问责介入，对办理过程中发现党员干部作风问题的发出红色预警，下发整改建议，综合运用“四种形态”对相关责任人严肃追责问责。
建立信访工作“四四一”法。建立主要领导主动接访、班子成员轮流接访、纪检监察干部全员接访、村级提级监督乡镇下访接访全覆盖的“四访联动”机制，在源头预防和前端化解上精准发力，及时回应群众关切，有力推动群众反映的问题化解在早、化解在小、化解在基层。在受理和办理实名检举控告实行“四告知”“一回访”制度，即：核实告知、办理告知、进度告知、结果告知、信访回访，强化与群众的信息沟通，将办理结果予以及时反馈说明，着力从初次办理过程中有效化解和预防重复访、越级访。
紧盯监督重点“五个围绕”。推行“一周一督查、一月一通报、一季一调度”工作机制，创新政治监督“一张清单”贯到底工作法，梳理每季度政治监督重点，形成具体政治监督清单，用清单制管理明权责、督落实、促闭环。围绕学习贯彻党的二十大精神和贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，围绕党中央重大决策部署，围绕党章和其他党内法规执行情况，围绕“两个责任”落实和干部履职担当情况，围绕生态文明建设、民族团结进步、平安大通建设、乡村振兴等重点工作任务落实情况开展监督检查，坚持抓常抓长，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
