为深入贯彻落实中央和省市区纪委全会精神，构建完善基层监督体系，激活基层监督效能，湟中区纪委选取16家单位，采取“职能部门+室组乡村”联动模式开展闭环式驻点监督。
摸底排查把好驻点“方向盘”。为充分发挥驻点监督以点破面、以下看上、以改促治作用，我委坚持把摸排工作作为基础，组织召开驻点工作安排部署会，通过部门协作和上下联动，对各镇属农稷公司（村）资产状况、近年来信访检举情况等进行摸底研判甄别，优选资产规模较大、集体资金较多、资源较为丰富的6家镇属农稷公司、7个村和3家基层站所先行先试，制定《关于试点开展闭环式驻点监督工作的实施方案》，组建工作专班，通过闭环式驻点监督切实解决问题、完善制度、堵塞漏洞，以高质量监督推动基层治理提质增效，力争让“试点”变“典范”。
精准执笔描廓组织“新画像”。为确保监督精准有方向、见实效，采取“共性+个性”清单模式，共性清单围绕“两个维护”、权力运行、乡村振兴和干部作风4个方面细化监督任务；个性清单立足各试点单位接受巡察、审计、财监检查等，梳理职能职责、难点堵点，梳理涉及党员干部的信访件、问题线索、执行党纪政务处分等情况，精准锁定廉政风险易发多发的行权事项。通过清单化锚定任务，“面对面”提级监督，实现对基层党组织精准画像，并以点破面督促有关部门抓实整改、建章立制，加强作风建设和规范履职行权具体措施。
靶向培训充电赋能“前哨兵”。为有效破解村务监督难题，提升“前哨”监督效能，推动实现“用村里人监督村里事”，区纪委监委联合区农业农村局、区财政局、区审计局开展村务监督委员会专题培训，分别围绕村务监督委员会职责权利与义务、监督重点与程序、村级财务管理等方面进行专题授课，靶向提升村务监督委员会履职能力。同时结合驻点监督工作开展，工作组“手把手”参与式教育引导村务监督委员会成员敢作为、善作为，积极主动当好村级三资的“好管家”、群众诉求的“代言人”、乡镇纪委的“前哨兵”。
