今年以来，市信保集团以强化政治建设为统领，进一步落实全面从严治党责任，认真践行“四个抓落实”和锻造西宁铁军的五个要求，把“干部要干、思路要清、律己要严”作为工作常态，不断强化廉洁从业的思想自觉和行动自觉，着力在责任上明方向、对象上全覆盖、监督上立规矩，全面激发党员领导干部干事创业活力，清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系初步形成。
扛牢责任，打好廉洁从业“预防针”。紧盯担保行业违规典型案例、群众反映强烈的突出问题以及企业发展实际，不断加强公司反腐倡廉建设，制定了《公司从业人员职业道德行为公约》，从服务实体经济、防范化解金融风险、深化金融改革等方面提出了22条刚性约束，持续规范党员领导干部廉洁从业行为，将惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，营造了风清气正的良好融资担保环境。深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，先后召开警示教育大会、开展集体廉政谈话、观看“靠企吃企”典型案例警示教育片以及签订廉洁自律承诺书91份，教育引导党员干部揽镜自照、防微杜渐，切实从思想上筑牢严守纪律规矩的防线，做到心中有戒、行有所止。
全面覆盖，建好廉洁从业“身份证”。紧扣领导干部监督管理，在“建”“管”并举上下功夫，按照“应建尽建、一人一档”的原则，对廉政档案建档范围、建档内容、规范建档等各个环节进行了细化，围绕个人基本情况、任免情况、重大事项、风险防控进行信息收集，全面摸清集团公司中层管理人员“廉情”底数，探索运用廉政档案加强对党员干部近距离、常态化、全天候的日常监督，全方位、多角度为干部精准“画像”，动态管理及时发现苗头性问题，切实加强对干部廉洁从业管理，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。2024年集团所有中层管理干部廉洁档案已收集完成并装订成册，由专人负责、动态管理，实现了廉政档案全覆盖。
拧紧发条，用好廉洁从业“监督卡”。进一步畅通企业群众监督渠道，加强廉政风险防控，推进有效监督延伸到“最后一米”，结合公司重点领域和关键环节易发多发的风险点，推动被动监督转变为主动监督，织密扩大监督网，全面巩固推行“廉政监督卡”制度，强化业务洽谈、业务合作的“廉政监督卡”发放，提醒干部职工时刻绷紧廉洁弦，守住“小节”涵养“大节”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，并及时收回“廉政监督卡”，定期开展廉政风险点排查、分析研判干部思想状况，坚决整治群众身边的腐败和不正之风，促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效，切实以风清气正的政治环境保障健康向上的发展环境。截止目前，一季度发放廉政监督卡426份，回收率达100%。
