近日，城北区党风廉政建设责任制考核领导小组通报了2020年度全区党风廉政建设责任制考核结果，对14个优秀领导班子和1个审查调查工作实绩突出单位进行了通报表彰。2020 年，城北区采取“三化”措施抓好党风廉政建设责任制考核工作，有效推动了全区各级党组织主体责任和纪检监察机关监督责任的落实。
细化责任清单，做实日常检查考评。制定年度工作要点和责任清单，开出责任清单的“方子”，明确落实“两个责任”的主体和内容，通过分解工作任务、签订目标责任书、述责述廉等措施，督促党组织主体责任、主要负责人“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”落实。加大日常考核占比，做深做细日常检查考评工作，每季度采取“抽查+督办+通报”的方式，对全区41家部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行抽查，集中开展监督检查3次，印发通报3期，清单式反馈问题162条，向区级领导报送党风廉政建设责任制落实情况抄告单18份，督促抓好整改落实，压紧压实“两个责任”，推动党中央重大决策部署和省市区重点工作落到位。
优化工作方案，抓实年度专项考核。制定年度党风廉政建设责任制专项考核方案，明确考核对象、内容、方法、程序等，与全区领导班子和领导干部目标责任绩效考核同步开展，采取查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，全面检查被考核单位党风廉政建设责任落实情况。考核综合评定分值为100分，由日常监督检查、年度专项考核和民主评价三部分组成，并实行正向加分和反向扣分制。被考核单位党风廉政建设工作得到市级及以上部门和领导肯定的予以加分，党政领导班子被通报批评，党员干部受到党纪政务处分、被移送司法机关的予以扣分，由区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室在年度考核总分中加分或扣分。2020年度专项考核中，3家单位受到正向加分，19家单位受到反向扣分，专项考核客观真实地反映了各地区、各部门落实党风廉政建设责任制情况，考核“指挥棒”的作用发挥越来越明显。
强化结果运用，激励干部主动担当。年度专项考核结束后，根据综合评分，将被考核单位评定为优秀、良好、一般、不合格四个等次。考核结果经区党风廉政建设责任制工作领导小组综合评定，并提交区委常委会研究通过后，在全区进行了通报。考核结果在全区领导班子和领导干部目标责任绩效考核中占一定分值，并作为党政领导班子及其成员政绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政领导干部问责的重要内容，2020年，对上年度考核排名靠后的4家单位6名主要负责人进行了约谈。通过对优秀领导班子的通报表彰，激励党员干部主动担当作为，知责于心、担责于身、履责于行，以感恩奋进、拼搏赶超的姿态和成效践行“两个维护”，落实“两个责任”，推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
