为帮助村（社区）纪检监察干部明晰岗位职责、提升履职能力，近日，朝阳街道纪工委召开了2022年度第一次纪检监察工作例会，通过以会代训方式进行业务培训，引导村（社区）纪检监察干部加强学习、相互借鉴、共同研讨，对标“政治过硬、本领高强”要求，增强使命担当，推动履职能力整体提升。
政治塑核,增进干部自觉自律。在培训中，朝阳街道纪工委精心设计“组合套餐”，通过集中学习十九届中央纪委六次全会精神和《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，加深村（社区）纪检监察干部对全面从严治党和党风廉政建设工作的理解，牢记初心使命，积极履职尽责。观看警示教育片《零容忍》，引导纪检干部坚定理想信念，始终保持对腐蚀和“围猎”的警觉，忠诚干净担当，永葆廉洁本色。组织开展党风廉政建设工作资料的观摩学习，观摩中存在的问题大家进行互相交流学习，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
清单管理，提高干部业务能力。针对村（社区）纪检监察干部业务能力不强，工作不够规范等问题。朝阳街道纪工委探索将党风廉政建设工作台账化、清单化、具体化，实施“月例会+月清单+月监督”制度，每月初召开纪检监察例会，通过集中学习、疑难解答、观摩研讨等方式，提升履职能力，下发月“重点工作+日常监督”清单，明确工作任务和监督内容，清单式开展党风廉政建设工作，月末进行片区交叉检查，由街道纪工委委员带领两个村（社区）片区交叉监督小组围绕月清单内容进行监督检查，倒逼村（社区）党风廉政建设工作迈上新台阶。
党课讲廉，推动干部履职担当。针对村（社区）纪检监察干部不愿监督、不敢监督，认为“得罪人”的事情少做的心理,在执纪监督过程中,碍于情面,面对问题不愿动真碰硬等长期存在的问题，朝阳街道纪工委书记从家庭教育说起，讲授了专题廉政党课，通过引用身边案例、融入孩子教育等通俗易懂的方式帮助纪检干部跨越心理障碍，消除“老好人”思想，真正让监督成为村（社区）纪检监察干部的主责主业。
