为进一步加强社会保险基金安全管理，确保基金安全平稳运行，切实增强全局干部职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，12月20日，城北区人力资源和社会保障局组织全体干部职工召开社保基金安全廉政警示教育专题会，同时对“社保基金安全警示教育月”相关工作进行安排部署。
以案为戒，内省自身。专题会上传达学习了多起社会保险基金违纪违法典型案例通报，观看了警示教育片，一桩桩触目惊心的违法违纪事实让人深思、令人警醒，为党员干部亮起红色的警灯，警示教育作用明显。思想上松一寸，行动上就会差一尺，区人力资源和社会保障局坚持以提高思想认识为导向，用身边事教育身边人，持续强化经办工作人员的制度意识、规矩意识、法治意识和底线意识，构筑起“不敢腐”的堤坝。
以案为鉴，外化于行。扎实开展“社保基金安全警示教育月”活动，结合社会保险基金管理现状，对社保基金风险防范工作进行自查自纠，全面排查岗位风险点，在资格认证、各类补贴及待遇发放环节严格落实不相容岗位分离原则，严格管理信息系统权限分配，实行财务业务一体化管理，发挥好内部监督的探照灯、防火墙作用。今年，我局针对经办权限、一次性趸缴等补缴业务、个人信息维护、在职个人账户一次性支付与业务档案管理等社保基金安全风险点进行自查自纠总计3次，坚持做到责任权限明确、经办管理规范，牢牢扎紧“不能腐”的笼子。
以案促建，内外兼修。区人力资源和社会保障局以警示教育为契机，以维持风清气正的工作氛围为目标，严格落实领导干部“一岗双责”，做到以身作则、率先垂范，落实好从严治党，持续纠治“四风”，常打思想“免疫针”，让全体干部职工守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，坚决把纪律和规矩挺在前面，做好社会保险制度的执行者、社会保险公共服务的提供者、社会保险基金安全的守护者，以实际行动推动城北区社会保险事业高质量发展。
