区纪委九届二次全会召开后，城北区人力资源和社会保障局党组把学习贯彻全会精神作为一项重要政治任务，在全局范围内迅速传达学习，层层传导压力，切实将全局干部职工思想和行动统一到区委、区纪委决策部署上来，扎实推动全面从严治党向纵深发展。
迅速传达学习，领会精神实质。及时召开党组（扩大）会议，传达学习区纪委九届二次全会精神，局党组书记要求全局干部职工要深入学习贯彻全会精神，深刻把握党中央和省市区委对于全面从严治党形势的科学判断，进一步统一思想，提高认识，切实增强推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时要求分管领导和各科室主任要切实履行“一岗双责”，要用“铁肩膀”扛起“硬任务”，推进全体干部职工各司其职、各尽其责，干好“分内事”、种好“责任田”，把负责、守责、尽责体现在每一个工作岗位上。
聚焦主责主业，强化担当作为。局班子成员坚持把业务工作与党风廉政建设工作紧密融合，结合人社工作实际，定期分析研判存在的问题，早发现、早预警、早纠正，从讲大局的高度出发，树立人社部门就是服务部门的意识，切实提升服务水平，为群众提供舒心、优质、高效的服务，切实把涉及人社领域的民生工作做细做实，做出成效。
加强能力建设，提高履职能力。以人社窗口作风整顿工作为重点，开展常态化作风效能督查、窗口作风提升及清廉人社建设。赴其他县区人社办事大厅和服务型行业学习借鉴优秀做法和经验，通过礼仪习惯和工作纪律的宣传教育，进一步强化服务理念、服务意识，开展全方位全领域风险排查，建立多层次立体化风险防控体系，建立健全干部职工考核奖惩机制，注重日常考核实效，杜绝“推、拖、怕、贪”现象，将“实干、苦干、能干、会干”元素融入到人社事业发展全过程，进一步提升党员干部执行力。
