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城北区发挥考核“三个作用” 推动党风廉政建设责任落实落细
来源:党风政风监督室 发布时间:2022年03月13日 分享
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近日,城北区党风廉政建设责任制工作领导小组通报了2021年度全区党风廉政建设责任制考核结果,对14个优秀领导班子和1个审查调查工作实绩突出单位进行了通报表彰。2021年,城北区坚持问题导向与目标导向相结合,坚持日常检查考评与年度专项考核、民主评价相结合,全面检查考核各部门各单位落实党风廉政建设责任情况,切实发挥考核的“风向标”“指挥棒”“助推器”作用,不断推动党风廉政建设“两个责任”落实落细落到位。

细化责任清单,发挥考核“风向标”作用。以增强实效性为目的,根据各责任主体承担的不同工作任务,分镇街道、区直单位、农村社区三个层级制定年度责任清单,进一步明确党组织主体责任、党组织主要负责人“第一责任人”责任、领导班子成员“一岗双责”责任和纪(工)委监督责任的内容,使考核标准更具有针对性和可操作性。充分发挥考核“风向标”作用,按照责任清单,重点考核各党组织、党组织主要负责人、领导班子成员和纪(工)委落实责任情况及巡视巡察反馈问题整改、推进作风建设等情况,督促各党组织把“两个责任”落到实处。

优化工作方案,发挥考核“指挥棒”作用。按照“把握关键环节、明确任务要求和方法步骤”的原则,制定党风廉政建设责任制专项考核方案,明确考核对象、程序、方法、内容等。在区委的统一领导,区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室组织实施专项考核工作,采取查阅资料、个别谈话、实地查看等方式,全面检查被考核单位党风廉政建设责任落实情况。对考核结果进行综合量化计分,总分一百分,由日常检查考评、年度专项考核和民主评价三部分组成,并实行正向加分和反向扣分制,客观真实地反映各部门各单位推动党风廉政建设责任落实的情况,充分发挥考核“指挥棒”作用。

强化结果运用,发挥考核“助推器”作用。年度专项考核结束后,根据综合评分,将被考核单位评定为优秀、良好、一般、不合格四个等次,并单设审查调查工作实绩突出单位奖项。考核结果经区党风廉政建设责任制工作领导小组综合评定,并提交区委常委会研究通过后,在全区进行通报。考核结果作为党政领导班子及其成员政绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,列入党政领导干部问责的重要内容,对上年度考核排名靠后的单位主要负责人进行约谈。通过对优秀领导班子的通报表彰,助推党员领导干部主动担当作为,知责于心、担责于身、履责于行,以感恩奋进、拼搏赶超的新姿态和正风肃纪反腐的新成效,为聚力建设生态宜居品质城北营造风清气正的良好政治环境,以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开!