为进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，认真开展党纪学习教育，持续涵养风清气正的政治生态，不折不扣落实好全镇干部作风整顿任务，大堡子镇党委坚持以“作风强办、从严治办”为目标，由镇纪委牵头创新“1+5”工作法，切实把思想和行动统一到区委区政府的决策部署上来，力求深入查找问题，严格把握整顿时间节点，明确重点任务，务求工作实效，确保作风整顿工作落地生根。
“1”即以一套完善制度谋划部署全镇作风整顿工作，为自查自纠压实责任。大堡子镇党委切实加强对党风廉政建设工作的领导，成立以党委副书记为组长，其他班子成员为组员的党风廉政建设工作领导小组，牢固树立“民有所诉、我必整改”的宗旨理念，始终坚持高位推动，建立全镇工作由镇党委带头抓、分管领导亲自抓、工作人员直接抓的“三抓”责任闭环体系，立足主责主业，突出“全员覆盖、全面推进”，将作风整顿与各项工作有机融合，不断引导全镇干部职工积极参与，认真落实作风建设各项任务要求。
“5”即以五项具体措施精准把握问题原因，为整改落实奠定思想基础。一是领导“点”问题。认真落实《<西宁市纪检监察机关关于加强对“一把手”和领导班子监察的二十一条措施>的任务分工》及《大堡子镇2024年度谈心谈话工作机制》，广泛开展“心交心、面对面”谈心谈话，构建领导班子成员之间、领导班子成员与分管科室负责人及联点村（社区）“两委”班子成员之间、领导干部与党员干部之间的“三谈”体系。通过认真不敷衍、全面无死角、深入不肤浅的谈话，面对面点出问题。截至目前，共收集谈心谈话表200余份，开展集体廉政提醒谈话2次，二是自己“找”问题。积极营造作风整顿工作浓厚氛围，每季度结合区纪委工作部署要求开展自查工作，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，保证找出问题症结，并明确整改时限和措施，压紧压实责任，通过不断的思想发动，在生动实践中锤炼作风、提升能力，切实增强全镇干部查找问题的内生动力，截至目前，已建立全镇党纪学习教育关键岗位清单台账43份。签订抵制违规吃喝承诺书200余份。三是同事“提”问题。通过在镇政府大厅放置“你的诉说我来倾听”清廉意见箱，搭建同事帮助发现问题、查找问题、提出问题的互助平台，让同事之间敢提问题、真提问题、提真问题成为常态，真正做到揭短亮丑、动真碰硬、红脸出汗。四是家属“排”问题。用好干部的“身边人”这一特殊群体，积极协助干部排查问题。通过向干部家属发放《家庭助廉承诺书》，倡导干部家属争当清理纪律作风顽疾的“排查员”，当好拒腐防变的“守门员”。镇领导班子成员全部签订了《家庭助廉承诺书》。五是群众“报”问题。通过在大堡子镇微政务平台发布《致全镇广大人民群众的一封信》，切实提高群众的知晓率和参与的覆盖面，强化外部监督，营造人人参与、人人支持纪律作风整顿的浓厚氛围。同时，全镇各村、社区积极张贴《城北区关于公布群众身边不正之风和腐败问题暨党员干部违规吃喝问题举报方式的公告》，畅通线上线下双举报机制，更加聚焦突出问题深查细照。
下一步，大堡子镇将以整顿工作巩固提升为重要契机，以“咬定青山不放松”的韧劲毅力，全面对标找差、切实补短攻弱，着力整治形式主义、官僚主义等问题，并对全镇党纪学习教育情况深入一线开展督导，及时发现和指出问题，坚决破除纪律作风之弊，以最大力度纠正不良工作作风，通过作风整顿促进能力“大提升”、作风“大转变”。
