自全省市县乡换届工作启动以来，城西区高度重视，认真履行主体责任，把严肃换届纪律、加强换届风气监督工作与换届选举工作同谋划、同部署、同落实，为平稳有序推进换届工作提供了重要保障。
强化组织“重推进”。根据中央、省市委关于严明换届纪律的工作要求，制定印发《城西区严肃区镇换届纪律、加强换届风气监督工作实施方案》，分解工作责任，细化工作措施，为营造风清气正的换届环境提供了制度保障。及时召开全区区镇领导班子换届工作领导小组会议，组织学习中央、省市委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的通知要求，对全区换届风气监督工作作出安排。成立区换届风气督导组和违反换届纪律问题专项查核组，对彭家寨镇开展换届纪律学习教育、谈心谈话、换届风险防控等情况进行认真督导，推动换届风气监督工作落到实处。
加强宣传“守纪律”。坚持正面教育引导和反面警示教育相结合，分层次、多形式开展宣传教育工作。向区人大、政协、纪委等部门发放《青海省严肃换届纪律工作手册》，采取专题培训、支部学习等形式，持续强化政策学习。加强“十严禁”换届纪律学习教育，通过撰写学习“微心得”、签订严守换届纪律承诺书等方式，教育引导党员干部知边界、明底线，讲规矩、守纪律。利用“魅力西区”“城西纪检监察”“城西党建”微信公众号，转发学习换届选举工作违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。全区各级党组织认真观看违反换届纪律典型案例警示教育片《镜鉴》，做到教育在先、警示在先、预防在先。
谈心谈话“稳思想”。为加强换届期间思想政治工作，研究制定《城西区开展严肃换届纪律谈心谈话活动实施方案》，明确谈话领导、谈话对象、谈话内容、谈话方式、时间安排等内容，做到三个环节九必谈，提高各级领导干部严格遵守“十严禁”换届纪律要求的思想自觉和行动自觉，确保换届工作顺利开展。指导彭家寨镇制定专题谈心谈话方案，倾听干部心声、疏导干部情绪，使干部全面掌握换届政策、正确行使民主权利，履行好换届风气监督责任。截止目前，区镇两级相关责任人已与93名干部进行了换届启动阶段的谈心谈话。
畅通渠道“除隐患”。通过线上线下方式广泛张贴青海省换届风气监督举报方式公告，向社会公布纪检监察机关“12388”、组织系统“12380”举报电话及举报网站，营造换届风气监督的浓厚氛围。指定专人受理干部、群众的投诉举报，加强对舆情的监控，针对出现的倾向性、苗头性问题，及时研究提出防范措施，努力把问题解决在萌芽状态。彭家寨镇党委成立作风建设领导小组，加大对换届期间不正之风和拉票贿选等违纪违法行为的警示查处力度，做到发现一起、查处一起、问责一起，确保换届风气清明清正清新。
