为进一步健全严管体系，完善内控机制，切实把监督执纪执法权关进制度的笼子。近日，城西区纪委监委围绕规范权力运行，岗位职责定位，开展岗位廉政风险点排查，拉起“警戒线”，筑牢廉政风险“防火墙”，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
“科室负责人的岗位职责有哪些？都存在哪些廉政风险点？针对存在的廉政风险点制定的防控措施是否精准有效？”此次排查按照“有岗就有责、有责就有权、有权就有风险、有风险就要防控”的原则，以各室组办为单位，从岗位职责、工作流程、干部监督、制度机制等方面查找科室存在的风险；以个人为单位，从岗位职责、政治素质、意识形态、业务能力、权力行使等方面查找个人风险。同时，对查找出的廉政风险，根据违规违纪违法问题发生的概率及程度、按照“较高”“一般”“较低”3个等级评定廉政风险，经区纪委监委班子审定建立“岗位风险等级目录”，切实做到廉政风险权责明、底子清、措施硬、监控严、管得住。
纪检监察机关不是天然“保险箱”，纪检监察干部不具备天然“免疫力”。下一步，城西区纪委监委将以解决权力运行缺乏制约、公开透明度不高、标准化程度过低、行政效率低下等问题为重点，对现有的工作流程、业务程序、管理方式进行认真梳理，动态更新并修订完善区纪委监委廉政风险防控手册，为建立廉政风险防控长效机制奠定坚实基础。
