“我作为单位‘一把手’履行职责不到位，对‘西宁评议’工作不够重视，影响了全区作风建设工作整体质效......”。为进一步深化全区作风建设，6月7日城西区作风建设领导小组召开集中约谈会，由区委副书记占亚冬对12家“西宁评议”工作落实不到位的单位“一把手”进行约谈，各相关单位负责人现场做表态发言。区委作风建设领导小组相关成员参加，市委第五作风巡查组同志到会指导。
会上开门见山，结合市委作风办反馈情况，直截了当点出各相关单位在“西宁评议”工作中存在的问题，明确提出整改要求，切实以约谈促尽责、以约谈促提升。一要强化思想认识压实责任链条。各级党组织要从思想上再认识、行动上再安排做到反躬自省、自查自纠，认真剖析“西宁评议”工作中存在的短板弱项，强化日常管理，加大对部门单位督导检查，健全沟通、反馈、整改、落实一体推进机制，形成实时跟进、实时整改、实时反馈的闭环工作模式，推动作风建设走深走细。二要深化整改落实做实后半篇文章。各部门单位“一把手”要充分履行“第一责任人”职责，统筹谋划，结合以案促改专项教育整治，全面开展自查自纠、举一反三，强化对本部门单位窗口西宁评议“二维码”规范摆放、日常管理运行、引导群众评议等工作落实情况的跟进督促，确保以务实的工作作风推动责任落实。三要转变干部作风提升服务效能。坚持把群众满意不满意、答应不答应作为检验窗口工作效率和水平的出发点和落脚点，以“思想大解放、作风大转变、行动大提速”活动为契机，健全完善日常管理机制，严明行为规范、日常监督、制度约束等各要素，严格落实“谁办理、谁登记、谁负责”工作要求，深化全区窗口工作人员的综合素养。四要聚焦短板弱项持续靶向施治。全区各级纪检监察机关要紧盯作风建设存在突出问题，督促各部门单位压紧压实作风建设主体责任，并持续加大对全区西宁评议整改落实情况的“回头看”，持续跟踪问效，倒逼责任落实，及时解决群众“急难愁盼”问题，确保工作成效“立竿见影”，取得实效。
