今年以来，城西区城管局以加强党风廉政建设为切入点和突破口，坚持以上率下，突出“两个责任”，统筹谋划廉政工作，创新工作形式，通过制作廉政自省卡、聘请廉政监督员，制定廉政监督员管理办法等举措，不断扎紧制度笼子，依法依规加强对权力的制约和监督，促党风廉政建设工作出成效。
小卡片，贴心口，常警醒。自省卡以便携、要点突出为主，将党员干部廉洁自律准则和个人风险点及风险防控措施融为一体，从岗位职责、管理制度、外部环境等方面以自查、相互找、领导点等方式查找廉政风险点，制定风险防范措施，确保层层抓、人人找，全覆盖，目前共查找风险点200余条，制定风险措施200余条，填写完成风险防控表100余份。自信卡封面以荷花、水、竹子淡抹相宜为背景，设置廉政警言警语，时刻提醒广大干部职工严守各项行为规范，坚决做到令行禁止，切实提高自我查找风险、自我防范风险的积极性和主动性，增强党员干部的风险意识和廉政意识。
红聘书，严监督，促廉洁。健全常态化监督管理机制，通过聘请市级、区级人大代表作我局廉政监督员，明确监督员的职责与监督方式，不断拓宽外部监督渠道，充分发挥监督员监督、检查、宣传职能在反腐倡廉建设中积极作用，着眼城市管理工作面临的新挑战、新情况、新问题，把党内监督与党外监督，自上而下的监督与自下而上的监督，民主监督与社会监督结合起来的有效形式，使全局干部职工注重自身建设，注重自我监督，筑牢反腐倡廉防线，切实把一些不正之风和腐败问题解决在萌芽状态，减少腐败现象的滋生。
提醒会，敲警钟，强自律。端午节将至，区城管局组织中层干部召开节前廉政提醒会。会上详细学习《中国共产党纪律处分条例》，通报有关案例，对公款吃喝、公款旅游、大办婚丧喜庆等事项着重强调。指出每一位领导干部，在单位都负有一定的责任，都有一家老小，一旦在廉洁方面出了问题，不仅给单位造成损失，也给家人和自己造成痛苦，要求干部职工要做到慎微、慎欲、慎交、慎独，加强党性修养和道德修养，增强拒腐防变的能力。
城西区城管局以廉政风险自省卡、聘请廉政监督员、制定廉政监督员管理办法的小步子扎实城市管理工作精细化的每一步，提高党员干部自觉接受监督，主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，能更好地正衣冠、改不足，提升群众满意度。
