为充分发挥好“派”的权威“驻”的优势，区纪委监委各派驻纪检组结合派驻单位业务职能特点，坚持严细深实的监督作风，践行监督执行新理念，探索监督工作新模式，采取多种措施，强化对派驻单位的监督检查工作。
一是挺纪在前，营造廉政氛围。督促派驻单位把从严管党治党与业务工作同安排、同部署、同落实，做到业务工作部署到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，明确班子成员及科室负责人个人党风廉政建设具体责任，围绕排查、防控、建立长效机制三个环节，组织各派驻单位进一步查找廉政风险点，坚持风险排查全覆盖、不遗漏的原则，从岗位、科室、单位三个层次，对所有职权和廉政风险点进行了全面梳理、排查和清理，查找的风险内容及表现形式由所在单位党组审核，做到严格把关，不走过场，通过廉政风险查找，明确了派驻单位岗位工作职责职能、风险具体内容、防控措施及承诺，增强了廉政风险防控管理工作的针对性和有效性，营造了良好的廉政氛围。
二是抓住“关键少数”，管好绝大多数。将派驻单位主要领导和领导班子成员这个“关键少数”作为重点监督对象，把贯彻党内重要制度列为重点监督事项。紧盯关键岗位、关键领域、关键环节，督促并协助各派驻单位党组认真贯彻执行民主集中制、人事调整、资金项目使用、行政审批等“三重一大”制度。通过列席派驻单位相关会议，有效提升了派驻监督效能，促使派驻单位贯彻执行民主集中制和“三重一大”事项的实施，严格决策程序，提高决策水平，防范决策风险，从源头上预防和治理了腐败的滋生。在重要节假日前后，以监督检查、微信群发等多种形式，及时提醒派驻单位遵守各项廉洁规定，做好源头预防，实现“标本兼治”，切实应用好监督执纪“四种形态”，扎实开展廉政教育工作。
三是压紧压实责任，强化日常监督。督促各驻在单位认真制定并实施党风廉政建设“主体责任”各项措施，层层落实“一岗双责”，进一步完善党风廉政建设责任体系。定期研究党风廉政建设工作，开展经常性的廉政警示教育和廉政知识测试活动，为年度绩效考核取得优异成绩打下坚实基础。紧盯重点领域、重要岗位和关键环节等廉政风险点。班子成员定期向主要负责人报告履行“一岗双责”情况和分管领域党风廉政建设工作，加强对分管领域“三重一大”事项的监督，完善廉政风险防控措施。加强对分管部门和领域党员干部从严教育监督，积极运用“第一种形态”，对重点岗位、重点人员、在重要节点、重大节日，针对党员干部上出现的苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态。
