礼让街街道纪工委坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，紧盯基层纪检监察队伍能力素质短板弱项，将党员干部日常教育、党纪学习教育中的经验做法以制度机制固定下来，形成“纪法小课堂”教育载体，专项落实、优化机制、精准问效，推动纪法教育机制更新优化。
加强谋划部署，突出“力度”。为确保党纪学习教育常抓长效，街道纪工委将纪法教育相关内容列入街道党员干部学习内容，系统规划党章、纪律处分条例等党纪党规，将每周一确定为纪法固定学习日，开展“纪法小课堂”活动，坚持理论知识与实践操作、实战经验相结合的原则，分类开设理论研学、政策解读、案例剖析“三类课堂”，截至目前，已开设40余期，并形成“纪法小课堂”工作纪实。同时，为检验学习成效，街道党工委书记不定期跟进掌握“纪法小课堂”开展情况，针对性提建议、做要求、抓调整，将压力传导到每个班子成员、科室、社区。
注重因材施教，突出“热度”。针对街道纪检工作直面一线、操作性强、坐不下来的特点，街道纪工委想办法、出实招推动纪法教育从传统定式向创新灵活转变，增强纪法教育生动性、吸引力。一是紧盯时事、灵活选题、问策于人，每周五向党员干部征集学习主题，结合中央和省市区委纪检监察重要会议精神以及发布的典型案例、廉政提醒等，确定下周一学习专题。二是积极发动党员干部“上讲台”讲理论、讲政策、讲案例，参与学习的党员干部结合街道实际现场提问、交流讨论，将“灌输”变成“对话”。三是以情景体验增强党员干部学习印象，定期组织开展参观西宁市反腐倡廉警示教育基地和“线上+线下”观看廉政警示教育片等活动，确保学有所成、入木三分。
紧抓关键重点，突出“精度”。以班子成员示范带动、党员干部、职工精钻细研、全面提升为目标，以“先学”“深学”带动“后学”“浅学”，努力达成“精者更精”“由弱到强”的转变。一是以班子成员为领学讲学主体，带头领学习近平总书记重要指示批示精神和中央、省市区委关于党风廉政的重点部署要求，先后讲授廉政党课10余期。二是机关、社区依托组织生活，结合反面典型案例讲授廉政微党课、开展谈心谈话、专题研讨10余次，以案促改、以案示警、以案明纪。三是聚焦街道惠民政策落实、民生实事项目等工作，结合“廉情接访站”机制，通过网格巡查、走访入户、“阳光问廉”现场办公、“廉情互通会”等形式，通过政策解读、实操演练等形式先后收集并解决问题20条，充分增强理论联系实际效果。
