今年以来，城中区纪委监委持续聚焦纪检监察干部履职能力提升，积极践行“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，统筹抓好集中培训与个人自学，着力打造政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检监察铁军。
坚持教育为先，锤炼扎实履职本领。始终把政治理论学习摆在首要位置，坚持个人学与集中学、正面引导与反面警示、交流研讨与专题培训相结合，持续深化理论武装。统筹“线上+线下”一体学，依托业务知识讲堂、以案代训、跟案学习等方式，让纪检监察干部“在学中干、在干中学”，真正实现能办案、会办案、办好案。今年以来，开展集中学习会40余次，专题培训班1期，专题研讨10余次，轮训干部400余人（次），跟案学习、以案代训10余人（次），让派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委纪检监察干部实现理论素养和业务能力“双提升”。
坚持严管厚爱，持续加强纪律建设。坚持“律人者必先律己、执纪者必先守纪”，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、人情案关系案、跑风漏气等风险隐患，深化运用谈心谈话、廉政谈话、自查自纠、明察暗访等方式，以最严格的标准，加强对纪检监察干部的教育监督管理。今年以来，组织党员干部签订廉政承诺书80余份，开展自查自纠40余人（次）、集体廉政谈话3次。同时，组织纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审1次、参观警示教育基地1次、观看警示教育片3次，对1名涉嫌违纪的已退休纪检监察干部给予党纪处分，坚决防治“灯下黑”。
坚持常态长效，持续强化作风锤炼。坚持从自身严起，从作风改起，聚焦省委巡视和市委提级巡察以及中央、省市纪委监委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治督导检查等反馈问题，深入查找纪检监察干部作风问题，深化运用日常教育、谈心谈话、约谈提醒等形式，推动干部思想严起来、作风实起来、工作硬起来。同时，聚焦中央和省市纪检监察机关安排部署，采取“五个超常规”的具体措施，统筹运用日分析、周调度、月总结等方式，推动纪检监察干部实干、苦干、真干。目前，城中区纪检监察机关处置问题线索数同比增长158%、立案数同比增长54%，党纪政务处分人数同比增长152.17%，8个镇（街道）纪（工）委、4个派驻纪检监察组均完成立案破零任务，留置2名同级党委管理干部，切实以实际成效彰显纪检监察干部过硬作风。
