近年来，城中区纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从严格教育培训、筑牢监督体系、夯实管理责任三个方面上持续下功夫，持续深化干部监督工作，坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，把“严”的主基调贯穿干部监督工作全时段全过程。
严格教育培训，用好思想“护身符”。围绕坚定理想信念、提升纪法意识、深化廉洁教育等方面，从严从实加强干部队伍建设。持续深化以案促改，做实案件查办“后半篇文章”，依托专题组织生活会、警示教育周、廉洁文化宣传月、警示教育基地、现场旁听庭审等载体，分批分类分阶段组织纪检监察干部接受教育，引导筑牢思想防线。抓实抓好全员培训，重点加强党章党规、监督执纪执法实务培训，通过举办专题研讨班、开展主题党日活动、开设业务骨干“大讲堂”、参加集中培训周活动以及“以案代训”等方式，不断提升纪检监察干部的思想政治水平、政策执行水平和执纪执法水平。
筑牢监督体系，念好行为“紧箍咒”。坚持把监督关口前移，完善监督管理体系，推动提升监督治理效能。动态管理纪检监察干部廉政档案，将做好廉政档案填报工作作为从严监督管理干部的重要手段，督促全体纪检监察干部如实向组织“亮家底”，自觉做“透明人”。聚焦监督检查、审查调查、案件审理等权力运行关键环节，进一步查找现有内控制度及工作流程中的廉政风险和潜在漏洞，切实筑牢廉政风险防线。在做好执纪审查调查工作的同时，严格落实纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预情况登记备案制度，督促纪检监察干部树牢纪律规矩意识，激发履职尽责、担当作为的内生动力。对打听案情、说情干预者，严肃查处，让“跑风漏气”销声匿迹。
夯实管理责任，撑起廉洁“保护伞”。坚持抓早抓小、防微杜渐，做到管在日常、严在经常。通过签订党风廉政建设目标责任书，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。不断完善谈心谈话制度，聚焦纪检监察干部队伍教育整顿、以案促改、作风突出问题专项整治等重点工作，开展全覆盖谈心谈话，及时了解掌握纪检监察干部思想动态、履职情况，对存在问题及时纠偏、督促整改。同时，将谈心谈话情况和整改落实情况作为干部“转作风、树新风”的重要参考，常态化为纪检监察干部扯袖子、敲警钟，切实织密严守纪律规矩的防线。坚持严管与厚爱相结合，切实做到监督执纪有力度，关心关爱有温度，在严格监督执纪的同时，精准把握政策，认真落实“三个区分开来”的要求，放开纪检监察干部干事创业的手脚，激发干部干事创业热情。
