2020年，大通县在保持“惩治极少数”不松劲，保持后三种形态的执行与震慑力的同时，加大“管住大多数”工作力度，紧紧扭住“第一种形态”这个常态不放，抓早抓小、动辄则咎，使“红脸出汗”成为常态，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。
规范制度，落实落细主体责任。制定出台了《大通县党组织运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，明确了“第一种形态”主要方式、适用情形、实施主体及程序，确保运用“第一种形态”制度化和实效性。同时实行党组织运用“第一种形态”月报制度，及时通报运用情况，将其纳入党风廉政建设责任制考核目标，量化考核，推动全县各党组织落实落细从严治党主体责任。
精准研判，用足用好“第一种形态”。把纪律和规矩挺在前面，统筹把握，科学研判，对问题准确定位定性，在抓“准”上下功夫，做到精准出击，不纵容小节，不放过大错。1至10月，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理人员中，第一种形态占比67％，“四种形态”运用呈现出“倒金字塔”式结构性特征，“第一种形态”得到充分运用，“治小疾于初萌，防大患于未然”，进一步实现了惩治极少数、教育大多数的政治和社会效果。
严管厚爱，做深做细思想政治工作。注重把思想政治工作融入运用“第一种形态”的实践中，找准切入点，按党章规定说理，把问题点全、危害谈足，根源说准，措施提对，在打好“免疫针”，亮出“信号灯”的同时，通过真诚态度，人文关怀，让谈话对象敞开心扉，感受组织的严管厚爱。通过精准运用“第一种形态”开展批评教育帮助，既严明了纪律尺度、又彰显了组织关怀，使党员干部心有敬畏，行有所止，自觉守住底线，积极担当作为。
