“听说章某现在状态不错，一会儿我们就先从工作聊起……”9月22日，是回访湖北省宜昌市长阳土家族自治县交通运输局某二级单位干部章某的日子，在前往约定地点的途中，县监委委员何欢和县纪委监委干部吕涛还在沟通回访细节。
监督执纪问责要有力度更要有温度。近年来，为做实监督执纪执法“后半篇文章”，让受处分干部感受到组织的关心关怀和信任支持，长阳县纪委监委贯彻“惩前毖后、治病救人”方针开展回访工作。
一把钥匙开一把锁。何欢介绍，每次回访谈话都会先综合研判受处分干部基本情况、性格特点和工作性质等，制定个性化谈话提纲。
了解受处分干部的思想、工作、生活、作风等方面表现是第一步。把问题谈透彻，把纪律讲清楚，把政策说明白，帮助受处分干部提高认识，卸下思想包袱，提振干事创业的精气神，重拾信心站上新起点，才是回访的最终目的。
为更全面掌握受处分干部思想动态，宜昌市、县两级纪检监察机关按照“谁处分谁回访”原则，加强统筹安排和协作，明确专人负责，确保把组织关心关爱送到受处分干部的心坎上。回访过程中，采取不同方式，全面掌握回访对象个人表现和所在单位教育帮带情况，重点对象还由纪委监委班子成员带队开展回访。同时，对于思想转变好、工作实绩突出的回访对象，按程序审批后，向所在单位和有关组织人事部门提出使用建议。
章某因违反工作纪律受到党内警告处分。“受处分之初，他工作状态低迷。”长阳县纪委监委督促章某所在单位党组织采取切实措施，做好日常教育引导和思想工作。在组织的教育帮助下，章某深刻认识到自身问题，调整工作状态，积极工作。
受处分干部的转变离不开所在单位、党组织的教育帮助。长阳县交运局党组成员李书盛告诉回访的县纪委监委干部，局党组织为回访对象确定一名“帮带人”，通过定期谈心谈话等方式，及时了解掌握其思想动态和工作状态，帮助解开思想“疙瘩”，使其放下包袱，全身心投入工作。（记者 陈瑶）
