今年以来，大通县纪委监委不断创新工作思路，紧密结合纪检监察实际，从细“微”之处着手，下足“绣花”功夫，大力加强反腐倡廉建设。
——“微讲堂”实战练兵。以“大通融媒”为载体，开展“一周说纪”微讲堂活动。坚持教育引领，聚焦以学促廉，以案明纪，将“一周说纪”微讲堂栏目作为加强党风廉政建设、强化廉政宣传的重要举措，作为全县党员干部学习党章党规、普及廉政教育的生动载体，切实推动全面从严治党向基层延伸。全县各级党组织广泛动员党员干部积极参与，以较高的知晓率、覆盖率和参与率，营造浓厚的廉政宣传教育氛围。截至目前，录制“一周说纪”学教微视频10期，参与答题人数4万余人（次）。
——“微元素”营廉氛围。结合市级廉政文化示范点申报工作和“助力脱贫攻坚·廉动幸福大通”廉政文化宣传月系列活动，深入推进廉政文化“十进十促”工作，让廉政文化进入千家万户，廉政之花开满城镇乡村。全县各级党组织立足实际，因地制宜，精心规划设计，在日常生活、工作中巧妙植入“廉话”“廉画”“廉音”“廉影”等“微”元素，增强廉政文化的吸引力、感染力、亲和力和渗透力，使广大干部群众、教师学生在工作学习、办事休闲中，更加直观地接受廉政文化熏陶，做到了润物无声，教化无形，营造了人人思廉、时时促廉的良好氛围。
——“微故事”谈廉讲廉。在全县各级纪检监察机关征集纪检监察“微故事”，用平凡的语句讲述不平凡的纪检监察事业。活动中涌现出了一批“可爱、可敬、可学”的身边纪检人典型。《年轻干部的大舞台》记录了纪检监察干部在平凡岗位和日常工作中迎难而上，不断自我革新的现状；《第二村（社区）巡察组的一天》以日记的形式将巡察干部走村入户、倾听群众心声的情形表现了出来；《纪检干部在“疫”线》讲述了纪检监察干部在疫情大考面前舍小家顾大家，无畏担当，用实际行动诠释使命和担当的故事。
——“微平台”监督村务。推广“互联网+阳光村务”的监督模式，建立“阳光村务”网络公开微平台，把乡镇、村（社区）各项小微权力运行过程晒在网上，各项惠民政策推送到村民手机上，有效解决传统“橱窗式”村务公开期效短、传播慢、受众少、监督难等问题。“微平台”使群众动动手指便能实现监督，各项村级权力在阳光下运行，最大限度的缩短了群众监督的距离，最大限度的保障了群众的知情权、参与权、决策权、监督权，真正实现了村务时时运行、事事可查，人人监督、全民参与，倒逼村级权力规范运行，进一步督促党员干部廉洁履职。
——“微调研”问诊把脉。积极创新思路，健全制度机制，制定印发《大通县政治生态研判工作方案》，建立起一套科学严密的评判体系，从“六看”（重点从政治纪律、班子建设、责任落实、正风反腐、群众满意、干事创业6个方面26项具体事项）出发，实事求是进行分析研判。由县纪委监督检查室和各派驻纪检监察组按照政治生态研判各项指标，认真查找8家被研判单位的突出问题和具体表现，准确把握“树木”与“森林”的状况，坚持聚焦不发散，着眼巩固政治建设成效，从最关键、最突出、最需要解决的问题着力，既分析全县政治建设存在的共性问题，又分析各乡镇、各单位的具体表现形式和严重程度，切实推动问题解决。
