今年以来，大通县纪委监委深入推进作风建设，切实加强能力建设，夯基垒台，接续发力，不断压实“两个责任”，创新思路方法，以“五单”工作法，促使责任链条更加紧密、干部履职尽责更加自觉。
廉情抄告单促明责，责任履行“清晰化”。统筹协调“四项监督”，全面整合监督力量，综合明察暗访、专项监督、审查调查、县委巡察等多方情况，定期碰头、分析研判，对违纪违规问题易发多发、廉政风险指向集中、党员干部处理处分较多的相关党风廉政建设问题，抄告至县委、县政府分管领导，并跟踪落实整改情况，推动廉政抄告“有形”又“有力”。
工作提醒单促履责，责任落实“自觉化”。大通县纪委监委不断创新监督方式，探索实行“工作提醒单”制度，突出问题导向，实现监督由“事后问责”向“事前预警”转变，提前发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，关口前移，同时，通过各派驻纪检组和乡镇纪委进行跟踪监督，有效实现“履责提醒通知单发下去，主体责任扛起来”的效果。
重点工作核查单促督责，压力传导“有形化”。针对全县“为民服务、营商环境、干部作风”三方面重点工作开展作风巡查，通过实地体验受理流程、听取工作汇报、检查审批档案、查看事项公开栏等形式，全面了解、动态掌握相关情况，针对督查中发现的问题及时提出意见建议，小问题立即整改，大问题及时分析上报，主要负责同志在“核查单”上签字，主动认领问题，强化整改，努力营造“亮成绩、比服务”的良好氛围。
季度督办单促述责，工作开展“具体化”。紧扣党风廉政建设责任清单和阶段性重点任务，为全县各乡镇和部门“量身定制”重点突出、层次分明的履职清单，每季度初进行派单，各乡镇部门“按单履职”，每月末、季度末进行书面梳理、总结上报，年末由党组织书记就党风廉政建设进行述职，通过“月报表+季反馈+年述责”的方式，确保件件有回音、事事有着落。
违纪违法问责单促问责，责任倒逼“刚性化”。统筹协调“四项监督”，全面整合监督力量，综合明察暗访、专项监督、审查调查、县委巡察等多方情况，定期碰头、分析研判，对违纪违规问题易发多发、廉政风险指向集中、党员干部处理处分较多的相关党风廉政建设问题，抄告至县委、县政府分管领导，并跟踪落实整改情况，推动廉政抄告“有形”又“有力”。
