越是重要关头，越能锻炼干部、考验干部、识别干部。面对全市突如其来的新冠肺炎疫情，大通县纪委监委干部全员出动，把疫情防控工作作为提升干部能力的“练兵场”、检验作风的“试金石”，下沉一线开展监督检查和包联疫情防控工作，在疫情防控战场上淬炼担当的宽肩膀、成事的真本领，身体力行构筑出一道“防疫墙”。
“疫”线带头作表率
大通县纪委监委牢固树立“一盘棋”思想，把做好战时状态下疫情防控工作作为重大政治任务，紧密结合县级领导包乡、县直机关包小区的包联工作制度，委主要负责同志主动带头作表率，多次深入防控一线，对联点乡镇等县内疫情防控工作进行多轮次督导，压紧压实工作责任。班子成员走在前、做表率，积极践行“一线工作法”，积极担当后勤办公室、入户排查组、值班值守组、督导检查组“一室三组”的组织负责人，压紧压实职责任务，凝聚工作合力，保证防控指挥精准、调度有序，确保疫情防控各项工作稳步推进。
“疫”线压担“墩苗子”
让年轻干部在现实的风浪中经受锻炼和考验，在实战实操中，对年轻干部进行“压担”式培养、“负重”式淬炼，在实战实训中强党性、提能力、长本领。在疫情防控包联工作中，选派全体年轻干部到疫情一线开展24小时卡点值守、宣传引导、政策解释和入户排查等工作，让年轻干部在疫情防控的第一线、全民战争的主战场、服务群众的最前沿“墩苗”，在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻“育苗”，除却“骄娇”之气、弥补经验不足、补齐能力短板，让年轻干部在打好打赢这场疫情防控硬仗中不断淬炼成长。
“疫”线实训练本领
坚决把疫情防控的一线作为淬炼党性、提升能力的“实训场”，建立由1名纪委副书记包联防疫值班点机制，下沉一线，靠前指挥，推动包联工作责任落实落细。包联小区24小时值班值守点由1名科级领导干部总负责，多名干部轮流值班，形成了班子成员“抓”、科级领导干部“带”、优秀年轻干部“干”的岗位帮带锻炼机制，在疫情防控一线给干部担重任、经考验、强筋骨、长才干，切实让干部在实战中锻炼、在岗位上成长，提升服务群众、抓落实的能力水平。
“疫”线严督锻作风
在战“疫”一线的表现，不仅是党员干部能力水平的“测量表”，更是工作作风的“试金石”。县纪委监委聚焦监督首责，严把干部责任落实和作风纪律关，成立4个督导组，对全县各个疫情防控检查点值守情况和一线工作情况，采取暗访、走访等形式，进行24小时不间断的“全覆盖”式督查检查，倒逼“四方责任”落实落地。同时，联合组织部组成督查组，对干部在疫情防控中的表现进行全面监督，对思想麻痹大意、行动迟缓懈怠、履职不力的干部，视情况进行组织处理、追责问责，倒逼让干部守规矩，明底线，勇担当。
