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大通县纪委监委:“五大工程”助力“赋能提升 蓄力前行”能力建设专项行动
来源:大通县纪委监委 发布时间:2022年04月25日 分享
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近日,为认真贯彻落实市县委关于干部能力建设的部署要求,围绕提升“五种能力”,大通县纪委监委在全县纪检监察系统深入开展“赋能提升 蓄力前行”能力建设专项行动,专项行动以政治建设为统领,以政治能力更加过硬、为民服务能力更加贴心、改革攻坚能力更加出色、专业能力更加突出、抓落实能力更加彻底为目标,弘扬伟大建党精神,加强干部能力建设,坚持对标找差、创新实干,实施“五大工程”,努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“立根铸魂”工程坚定思想政治根基。以周一晨读、中心组理论学习会、“三会一课”和纪检监察大讲堂为主平台,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实、创新指导实践上持续用力,将学习成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。引导全体纪检监察干部深入学习贯彻党的十九大以及十九届历次全会、中央纪委和省市纪委全会精神,深入领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。举办大通县乡镇纪检监察干部业务能力提升培训班,进一步提升乡镇纪检监察干部的政治素养和业务知识水平。举办乡镇纪委书记“捍卫‘两个确立’ 加强能力建设 做党的忠诚卫士”主题演讲比赛,有效调动纪检监察干部增强“八项本领”、提升“七种能力”的积极性,展现大通县纪检监察干部优良的精神风貌和过硬的素质能力。制定《大通县纪委监委2022年干部学习培训计划》,明确培训内容和培训方式,进一步提升党员干部的党性修养和综合素质。

“便民惠民”工程提升为民服务工作水平。党员领导干部带头发挥模范带动作用,深入基层开展常态化下访接访,带头听民声、察民意、访实情,把履职尽责体现在人民群众的幸福感、获得感、安全感上,以正风肃纪反腐的硬举措取信于民,以净化政治生态的新成效赢得民心。截至目前,已开展下访接访活动2次,向有关单位下发督办通知、工作提醒函3次,督促相关单位帮助群众解决问题2件。实行一线工作法,县纪委监委班子成员认真落实督促指导、开展调研、解决难题等工作,主要负责人深入长宁镇东村督导调研东村部分群众用水困难问题,并及时协调县水利局解决该问题,目前,东村12户群众用水困难问题已得到解决。制定《大通县村级提级监督试点工作方案》,选取40个村(社区)试点开展村级提级监督,破解乡镇纪检监察力量不强、力度不够和“熟人社会”监督难题,进一步加强了对重点村“一把手”的监督约束,有力推动村集体建立产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监督到位的管理体制和运行机制,有效提升乡村治理法治化水平。

“守正创新”工程提升改革攻坚能力。制定《大通县纪委监委派驻联组交叉“微巡察”工作方案》,立足“监督的再监督”职责定位,创新监督方式方法,破解“熟人监督”难题,多方面、全方位打开监督“探头”,延伸监督触角,开展派驻联组交叉“微巡察”,夯实党风廉政建设基础,推动全面从严治党向纵深发展。制定《大通县纪委监委关于进一步关心关爱纪检监察干部的若干措施》,强化关心爱护,增强干部适应新时代发展要求的本领能力,健全规范纪检监察干部谈心谈话制度,梳理正确用人导向,重视干部心理健康,积极开展心理疏导活动,持续开展政治家访、文体娱乐等活动,落实好干部职工轮流调休和健康体检工作,既为干部加油鼓劲,又为干部减负减压,以组织温情激发干部干事热情,营造和谐健康的机关氛围。

“提速增效”工程提升纪检监察专业能力水平。充分发挥村务监督委员会“前哨”作用,乡镇纪委持续加强对村务监督委员会工作的指导和支持力度,积极引导村(居)务监督委员会发挥作用,压紧压实监督管理指导责任,细化完善监督方式和流程,强化村(居)务监督委员会自身能力建设。组织干部开展“人人上讲台、一人一课堂”干部能力提升活动,纪检干部自选课题,依托周一晨读会登台讲授微党课,授课内容涉及业务、理论、党建、党风廉政建设、信息宣传等,通过授课提高纪检监察干部的业务能力与自身素质。督促全体纪检监察干部加强对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《中华人民共和国监察官法》等党内法规的学习,通过集中学习、个人自学、以考促学等,不断提高依规依纪依法履职的能力和水平。依托纪检监察系统内部网站、“学习强国”“信仰的力量”等平台,开展线上学习培训,加强对政治理论、业务技能等方面的学习,丰富知识储备。

“正风肃纪”工程严明政治纪律规矩。 制定印发《大通县纪检监察干部“十二不准”行为规范》,用严明纪律约束规范纪检监察干部行为,强化纪检监察干部队伍建设,教育引导全县纪检监察干部从严约束自身言行,主动接受党内和社会各方面的监督,自觉遵守党纪国法,做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。举办“家风不染尘·清廉惠久远”家风家训故事诵读会,聚焦“关键少数”,邀请12名新提任的正科级领导干部家属通过分享家庭助廉感悟、诵读家风家训故事、践诺签名活动等,教育引导干部家属当好“廉内助”,传承廉洁家风,进一步引导党员领导干部及其家庭成员注重家庭家教家风建设,争做以规立家、修身齐家、以廉守家的表率,筑牢廉洁家庭防线。从严从实加强自身建设,在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中,不断提高正风肃纪反腐工作的质量和水平。引导全体纪检监察干部自觉接受最严格的监督和约束,扎紧纪检监察权力运行的制度“笼子”,以最严格的约束和监督防止“灯下黑”。加强信息公开,及时通过网络、报刊向社会公开相关工作信息,提高纪检监察工作透明度和落实力。

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