“我刚调任到新的工作岗位上不久，就和班子成员被进行了政治谈话，心里着实捏了一把汗。但这样语重心长、深入浅出、入情入理、令人心折的谈话还是第一次，让我感受到了严管就是厚爱，这次谈话既是警醒又是鞭策。”谈话结束后，提起对这次谈话的体会，大通县一县直单位负责人深有感触地说。
开展政治谈话，谈话者作为关键少数，更是关键一环。省第十四次党代会结束后，大通县纪委监委结合实际，在推动政治监督具体化常态化上积极实践，探索建立政治谈话机制，对政治谈话的主体、对象、内容等深入研究，由县纪委监委主要负责人带头示范与全县各乡镇、各部门、各单位“一把手”和班子成员开展政治监督谈话，层层压实“一把手”和领导班子政治责任。
“谈话业务成分较多，政治属性不鲜明，谈话效果不够理想”“谈话针对性不够，没有触及灵魂”这是在以往民主生活会、各类督导检查中经常会指出的问题。为提升谈话针对性和实效性，县纪委监委坚持问题导向，谈话前认真审阅被谈话单位党组织履行全面从严治党主体责任情况、县委巡察报告，并结合信访举报、日常调研监督、审查调查、巡察时掌握的情况，对各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析、整体画像，更特别的是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的所得所思所悟融入谈话提纲，提升了政治谈话的深度和感染力，政治谈话的政治性、严肃性更加突出。在政治谈话中既注重了解被谈话人思想作风、履职尽责、廉洁自律等情况，也指出被谈话对象在履行管党治党责任的差距，使政治谈话真正谈到点子上、击中要害处，力促责任落实。
截至目前，大通县纪委监委主要负责同志已带头深入11个乡镇和部门开展政治谈话70人次，切实将对“关键少数”的日常监督抓在日常、做到实处。下一步，大通县纪委监委将研究制定政治谈话实施方案，按照坚持问题导向，紧盯“一把手”，兼顾“全覆盖”，分级负责，全面实施的原则开展，不断改进政治谈话工作，着力提升监督效能，推动主体责任落细落实，着力涵养风清气正的良好政治生态。
