“纪委谈话要形神兼备，形是形式是外延，神则是主题是内涵，围绕主题才能有的放矢......”“善于抓住谈话对象心理，从对方的角度出发，引起共鸣、拉近距离，润物无声，引导谈话对象甩开思想包袱......”6月17日，区纪委监委“骨干讲业务+案例串讲”业务课堂第二期开讲，各镇（街道）纪（工）委书记、专职副书记、委机关各办案科室、各派驻纪检监察组干部参加学习。
突出“缺什么补什么”，制定“点单式”学习清单。结合全区纪检监察干部能力建设，面向各镇（街道）、委机关广泛征集培训需求，建立包括参训对象、培训需求、方式方法、责任科室的《城西区纪检监察干部专业化能力提升工作台账》，梳理汇总纪检监察信访工作及其处理技巧、日常监督检查的方式方法、违纪违法行为精准定性、笔录制作技巧及常见问题解答、办案文书写作及应用等21项业务培训内容，由相关科室负责，按照“轮值式”课堂的形式组织开展。针对全区案件质量评查发现的基层纪检监察干部笔录制作不规范、谈话技巧生疏、预案方案不完善等能力短板，第二监督检查室积极领题，从笔录综合概述、谈话话题突破等方面，举例子、摆事实、讲道理，为全区纪检监察机关规范开展“走读式”谈话答疑解惑。
突出“弱什么强什么”，做好“结合式”学习文章。结合西区工作实际，整合探索“专题讲座+交流研讨”“派单式作业+情景模拟”“案例讲解+实地观摩”“骨干讲业务+案例串讲”等理论业务学习办法，通过“带题分组研讨+实景模拟+总结复盘+梳理形成工作范本”等探索开展“走读式”谈话安全应急处置、信访接待应急反应和处置能力、谈话话题突破技巧及案件模拟审理等重点业务实景演练，组织全区纪检监察干部分层次深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神、融会贯通学习日常监督、监督执纪执法以及信访、“走读式”谈话等业务工作流程及相关技巧，实现全区纪检监察干部培训全覆盖。目前，组织开展业务课堂2期、“走读式”谈话室消防安全演练1期，上机模拟演练专题培训2期，基层干部能力素质稳步提升。
突出“干什么专什么”,巩固“进阶式”学习成果。依托纪检监察干部专业晋升工程，积极探索以学促干、学用结合的有效路径，分批次组织基层纪检监察干部到区纪委监委各室、各派驻纪检监察组进行跟班锻炼跟案学习，落实“青蓝结对·星火传承”计划，对委机关后备力量、年轻干部进行“一对一”帮带，从习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神等理论、《准则》《条例》《监察法实施条例》等业务及案情分析、调查谈话、案件定性、撰写报告、卷宗归档等实战方面，进一步帮助年轻干部做到人生扣子扣的端正、文书材料拿得出手、办案业务拿得下来，努力建设一支符合发展需要、数量充足、充满活力的忠诚干净担当的高素质专业化年轻化纪检监察干部队伍，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。
此外，区纪委监委组织全体参会干部开展纪检监察业务能力专题测试，推动边学习边思考、边学习边实践、边学习边检验，形成城西区纪检监察干部业务晋升、能力提升新常态。
