今年以来，城东区纪委监委深入贯彻习近平总书记关于作风建设、能力建设重要指示批示精神，按照省第十四次党代会安排部署和全省作风建设会议精神要求，持续深化作风建设、不断强化能力建设，以饱满的精神状态、良好的工作作风、务实的工作态度，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以作风建设的蔚然成林，督促全区党员干部转学风、强担当、办实事，感恩奋进、拼搏赶超，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
守正创新、制度明责，以过硬作风确保“规范化”。深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，把严的主基调长期坚持下去，通过将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，督促全区各级党组织不断完善工作机制，持之以恒抓作风。按照省市工作要求，制定《关于新时代新阶段进一步加强和改进作风建设的若干措施》，列出4大方面19条措施，全面落实市委、区委能力建设、作风建设推进会总体部署，不断拧紧作风建设责任链条。印发《落实中央八项规定精神正负面清单》，列出“应该做什么”正面清单8个方面30条，“不能做什么”负面清单8个方面67条，明令禁止事、亮明警戒线，持续加固中央八项规定精神堤坝。结合区情印发《城东区集中整治群众身边不正之风和腐败问题的工作方案》，聚焦7领域19项内容，从具体问题入手，从小切口突破，点出多发易发问题，以“领题式”监督督促相关单位主动排查、深入纠治，不断加强源头治理，真正把权力关进制度的“笼子”。
创新机制、压实责任，以严肃作风确保“标准化”。持之以恒纠“四风”树“新风”，紧扣重点、抓住重要、明确中心，将作风建设作为“清廉东区”务实之举，高质量推进工作作风实干兴区。启动区纪委书记与下一级党组织书记定期开展谈话、区纪委与下一级党组织班子成员开展集体谈话制度，注意发现领导干部存在的“四风”问题，及时提醒、督促整改。巩固“一节三抓”成效，紧盯元旦、春节、端午等重要节点，开展节前提醒教育和节日期间作风纪律监督检查，按照“三谈一访”工作机制，鼓励各部门各单位“一把手”经常运用“谈心谈话、提醒谈话、专题约谈”敲警钟、明红线，强化日常监督，做到常态监督，让“不敢、不想、不能”成为东区干部的正心明道。今年以来，紧盯重要节点发送廉政提醒800余条，深入42家单位开展节日期间纪律作风监督检查125次。各部门各单位开展提醒谈话71人次，谈心谈话68人次，专题约谈4次，以监督从严推动“节日”愈发天朗气清。探索“六书一函”工作机制，通过牢牢抓住党委（党组）主体责任，守住监督主防线，分类施治、靶向治疗，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，紧紧揪住作风问题，促进党员干部转作风、治歪风、树新风，实现政治生态向善向好。今年以来，共下发纪律检查建议书1份、监察建议书11份、督办通知书23期、评价建议书4份、廉政忠告书11份、提醒函5份。
久久为功、多点发力，以务实举措确保“高效化”。按照全市能力建设工作重点，在全区9家重点单位开展一轮“政治生态评价工作”，推动落实管党治党政治责任。起草《全区持续优化营商环境暨民生领域腐败和不正之风专项整治工作方案》，从4大类24条问题为整治重点内容，紧紧围绕市场需求、聚焦重点领域、紧盯群众急难愁盼问题，引导党员干部敢于担当、善于作为。深入16家重点企业、16项重点项目开展“优化营商环境大走访”活动，通过现场谈话了解、发放优化营商环境清廉卡、放置举报平台码等，多方位、多角度听取企业、项目存在的困难需求和意见建议，真督实导“不作为、慢作为、懒作为”等问题。开展加强改进作风建设“奔着问题去、盯着问题改、揪着问题治”活动，形成“三张清单”，重点将“问题清单”“整改清单”转化为“成效清单”，做到见短板就补、知差错就改，着力解决一批群众反映强烈的具体问题，把作风建设的成效落到实处。把“清廉东区”作为巩固提升作风建设成果的落脚点，以“七大单元”为依托，以点带面、贯通上下，继续对“清廉大厅”“清廉学校”“清廉医院”“清廉社区”等精品清廉阵地全面提档升级，示范带动“清廉东区”建设向全域推进、向纵深发展、向基层延伸。
