加强对一把手和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导、提高党的建设质量、深化全面从严治党的必然要求。大通县认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会强调的“加强对一把手和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督”要求，持续深化精准监督，推动上级监督、同级监督、专责监督协同作战，通过一级抓一级、层层抓落实，形成严格自律、严负其责、严管所辖的监督格局。
上级监督强化责任落实。把党内监督贯穿于上级一把手对下级一把手实施领导的全过程，压实教育监督管理责任。县目标考核委员会健全完善考核评价机制，把下级一把手和领导班子作为监督重点，下发涵盖年度工作目标、党建、党风廉政建设、意识形态等内容的目标责任书汇编，明晰目标事项，根据《大通县党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》，组织开展年度目标责任考核并通报考核结果，切实发挥考核“指挥棒”作用。县纪委监委以述责述廉评议、政治生态评价、派驻交叉“微巡察”、信访举报分析等方式，全面推动下级一把手和领导班子履行全面从严治党政治责任。各级党组织通过坚持和完善领导干部个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜报备、民主生活会对照检查、离任经济审计、动态更新廉政档案等制度，进一步提升一把手接受监督的自觉性和上级监督下级一把手的有效性。
同级监督推动决策民主。把规范党内政治生活作为开展同级监督的重要抓手，一把手切实担负起“班长”角色，班子成员充分发挥近身监督优势，主动监督、相互监督、严肃监督。各级党组织严格落实领导班子成员在民主生活会上报告个人重大事项、接受组织约谈函询情况说明制度，2020年以来1个党组织和24名党员领导干部就年内受到组织约谈函询情况向民主生活会作说明，勇于揭短亮丑，摆事实、说不足、听建议，使红脸出汗成为常态。坚持民主集中制，县委带头完善议事规则决策程序，修订完善县委常委会工作规则、县委书记专题会工作规则，各级党组织科学制定一把手和领导班子成员责任清单和工作分工，认真排查廉政风险点，健全科学决策和风险防范机制，主要负责同志认真贯彻末位表态、“五个不直接分管”等制度，涉及“三重一大”事项集体决策，强化班子成员配合支持，确保民主集中制得到严格贯彻执行，推动民主决策，防范“一言堂”。
责监督保障制度执行。全县各级纪检监察组织紧紧扭住监督首要职责、基本职责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助县委纵深推进全面从严治党。县纪委监委及时向县委常委会报告全县党风廉政建设重要事项和重大问题线索处置情况，细化分解年度党风廉政建设目标责任59项，主要负责同志带头深入15个乡镇和部门与一把手和班子成员开展政治谈话111人次，定期书面听取64个党组织“两个责任”落实情况汇报，加压推动县委常委会（扩大会议）和县纪委全会述职点评问题整改，以6大方面26项研判指标稳步推进县委常委联系指导的9个下级党委（党组）政治生态研判工作，同时坚持警示教育大会制度化、廉洁文化建设大众化、作风能力建设常态化，通过抓好组织实施、督促检查、推动整改的“闭环”监督机制，切实保障党内监督的各项制度执行到位，推动主体责任、监督责任同向发力、同频共振。
