今年以来，在市纪委监委和区委的坚强领导下，城中区纪委监委聚焦纪检监察工作新使命新要求，感恩奋进、拼搏赶超，在做实政治监督中护航中心工作、在一体推进“三不腐”中深化系统施治，在正风肃纪中坚守为民情怀，在疫情防控中彰显担当作为，扎实推动纪检监察工作高质量发展。
胸怀“国之大者”，践行“两个维护”
强化政治监督。聚焦习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署，凝聚区委督查工作合力，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示“回头看”情况跟进监督、精准监督、全程监督，持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
优化政治生态。制定政治生态评价工作办法、政治生态评价指标体系、区委常委联系政治生态评价工作方案，构建由区委各常委牵头、评价组扎实推进的工作格局，对9家单位开展政治生态评价工作，持续推动重大决策部署落地见效。
深化政治巡察。细化巡察组组长、副组长和联络员岗位职责，成立两个巡察组对6家单位（含两个社区）开展第一轮常规巡察，并开展巡察“回头看”、巡察整改专项检查及质效评估，通过督查指导、抄告等多种方式督促整改落实。
深化系统施治，一体推进“三不腐”
突出“不敢腐”的震慑。对各种新型腐败、隐性腐败扭住不放、一查到底，坚持态度不变、决心不减、尺度不松，不断释放反腐败不松动的强力信号。上半年共处置问题线索31件，立案17人，给予党纪政务处分6人，组织处理2人，移送有管辖权单位处理3人，采取留置措施8人。
扎牢“不能腐”的笼子。聚焦突出问题系统施治，通过下发通报和纪检监察建议书、处分决定宣布与警示教育结合等，督促发案单位查找薄弱环节、堵塞制度漏洞，力求“查办一个案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”。上半年下发纪检监察建议书3份，召开处分决定宣布和警示教育会2次。
筑牢“不想腐”的堤坝。综合发挥惩戒挽救和教育警示功能，组织召开全区干部警示教育暨严肃财经纪律工作会议，对新提任和交流任职的36位区管干部进行集体任前廉政教育，命名3个单位为首批区级廉政文化建设示范点，以“一微一刊一网”为载体，常态化宣传廉政文化，持续营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
坚持一体查纠，持之以恒纠“四风”
从严纠治“四风”。印发《关于坚持不懈落实中央八项规定精神治“四风”树新风工作任务分工》《城中区关于新时代新阶段进一步加强和改进作风建设的贯彻措施》，紧盯重要时间节点，下发严明纪律的通知，常态化开展廉政教育，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况、工作纪律、工作作风等突出问题进行明察暗访，持续推动纠“四风”树新风。
深化作风巡查。紧盯关键岗位，开展作风巡查40余次，发现问题50余个，聚焦“西宁评议”反馈问题、作风巡查等，推动整改问题129个。紧盯“十差”达标，对照群众不满意的“十差”单位存在问题开展自查自纠工作，对相关党组及领导干部进行问责，持续改进作风。
优化营商环境。在区政务服务中心一楼大厅首设“办不成事”反映窗口和“作风监督”岗，着力优化服务企业、方便群众的办事环境，持续深化作风建设成效。纵深推动惠民惠农财政补贴“一卡通”、供热领域突出问题、粮食购销领域腐败问题、办事人员勾结“黑中介”、医保基金监管等专项整治工作，不断畅通作风建设“最后一公里”。
坚守主责主业，充分发挥监督效能
突出重点监督。聚焦疫情防控严峻形势，对照中央纪委国家监委6个方面32个突出问题，紧盯《疫情防控措施落实情况的督查报告》，开展多轮次、点对点监督，下发《工作提醒函》16份，报送印发《疫情防控监督检查专报》12期，发现各类问题68条并督促全面整改，给予行政处分1人，诫勉谈话1人，书面检查2人，批评教育10人。
做实日常监督。细化年度重点监督检查计划和季度监督清单，制定出台“一账一函一报告”日常监督办法，对监督、提醒和报告三项工作进行统筹整合，加强对监督结果的运用，聚焦“突出问题”，分类下发“蓝、橙、红”三色监督单，做到一事一单精准制发，持续强化监督治理效能。
坚持抓早抓小。上半年，精准运用监督执纪“四种形态”处置44人（次），其中第一种形态35人（次），占79.55%；第二种形态6人（次），占13.63%；第三种形态3人（次），占6.82%，抓早抓小、防微杜渐更加突出。
从严治党风帆劲，感恩奋进谱新篇。区纪委监委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，知重负重、苦干实干，奋力推动新时代纪检监察工作高质量发展。
