强化政治监督，试点推进村级提级监督工作，创新开展派驻组“微巡察”，持续深化营商环境监督，开展政治谈话，加强纪检监察干部队伍建设……
2022年上半年，面对严峻复杂的疫情防控形势，大通县纪委监委聚焦监督首要职责，持续放大惩治的遏制效应，强化制度的治理功能，筑牢自律的思想堤坝，推动全县政治生态不断优化、党风政风持续向好、党心民心不断凝聚，为筑牢西宁北部生态屏障、建设全省经济强县提供坚强保障。
聚焦“两个维护” 推动政治监督常态化具体化
紧扣“两个维护”根本任务，围绕习近平总书记重要讲话指示批示精神、党中央重大决策部署和省市县委工作要求落实情况，因时因势把握监督重点，以高质量监督护航全县经济社会各项事业高质量发展。统筹开展疫情防控、生态环保、乡村振兴、安全生产、稳住经济大盘、创建全国县级文明城市、粮食购销领域腐败专项监督检查，督促整改问题99个。
制定《大通县纪委监委日常监督工作办法》，建立“1+4”监督工作机制，突出“室组乡”“室组”“组组”联动协作，建立监督计划、监督专报、监督分析、监督问效的闭环监督工作流程，保障监督工作高效有序开展。
聚焦责任落实 坚决防止“两个责任”空转
深化细化全面从严治党“四责协同”机制，完善党风廉政建设“季度派单制”工作机制，按照主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监督责任四个方面，每个季度派发责任清单，推动照单履责、对单监督。
监督“面对面”，县纪委监委主要负责同志带头深入15个乡镇和部门开展政治谈话111人次。“述”出成绩，“评”出担当，组织14个乡镇和部门主要负责人在县委常委会（扩大）会议和纪委全会上进行述职和述责述廉评议，并及时跟进整改，形成述评整改闭环机制。
聚焦作风建设 以作风之变汇聚发展之力
精准画像，明确6个方面26项研判指标，稳步推进对9家单位的政治生态研判。节前精心编发廉政短信，节中“室组乡”联动监督，分类处置作风问题信访事项和“西宁评议”投诉转办件7件。
着力提升营商环境的竞争力，制定营商环境提升行动重点任务负面清单、营商环境监督工作若干措施，开通县纪委书记营商环境监督“直通车”热线，组织召开“共话营商环境 共创良好营商氛围”征求意见座谈会，助力县域经济平稳健康、高质量发展。
聚焦标本兼治 提高一体推进“三不腐”能力和水平
高举纪法戒尺，高压惩贪治腐，严管厚爱，抓早抓小，全县纪检监察机关精准运用监督执纪“四种形态”。
重敲警示钟，组织全县正科级领导干部等200余人召开警示教育大会，通报我县查处的8起党员干部违纪违法典型案例。邀请12名新提任的正科级领导干部家属参加“家风不染尘清廉惠久远”家风家训故事诵读会。组织县属国企负责人和班子成员80余人观看警示教育片《铲除国企之蠹》，接受廉政教育洗礼。
聚焦基层建设 全面激发基层监督治理活力
统筹开展派驻联组对6家单位的交叉“微巡察”工作，多方面、全方位打开监督“探头”。各派驻纪检监察组深入被监督单位开展调查研究、监督检查244次，主动发现和推动解决问题56个，开展“走心式”谈话54人次。
持续巩固放大乡镇纪检监察工作标准化规范化建设综合效应，着力提升乡镇纪检监察组织监督能力和监督实效。全县20个乡镇纪委书记与党委书记面对面交流思想或汇报工作121次，乡镇纪委重要决策和重点工作请示汇报77次，乡镇纪委向乡镇党委提出意见和工作建议36条，执纪执法请示报批、谈心谈话等开展57次。
创新开展村级提级监督试点工作，实行“双进三访四听五问六查+N”工作机制，推动完善基层监督体系，确保“小微权力”规范运行。
聚焦政治巡察 巡察标本兼治作用不断显现
十六届县委第一轮巡察中，对6家单位党组织反馈问题55条，提出整改意见建议23条，督促立行立改问题165条。十六届县委第二轮巡察工作中，以“一托二”形式对8个乡镇开展常规巡察。
制定《巡察组组长负责制实施办法》《巡察组组长定期总结交流工作情况机制》等4项工作机制，提升巡察工作科学化、规范化、制度化水平。
聚焦自身建设 树牢忠诚干净担当良好形象
打铁必须自身硬，扎实推进“赋能提升·蓄力前行”能力建设专项行动，制度化推进“一月一考”，举办乡镇纪委书记“捍卫‘两个确立’加强能力建设 做党的忠诚卫士”主题演讲比赛，打造高素质专业化纪检监察干部队伍。
纪检监察机关要接受最严格的约束和监督。县纪委监委开展权力运行和岗位风险隐患排查，强化对权力运行的实时监控和风险防范。制定发布纪检监察干部“十二不准”行为规范，亮明干部行为“红线”，划出纪律规矩“底线”。
行百里者半九十。大通县纪委监委将充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续推进作风建设，切实加强能力建设，感恩奋进、拼搏赶超，为筑牢西宁北部生态屏障、建设全省经济强县提供坚强政治保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
