在一对一循环式监督试点工作中，湟源县纪委监委注重发挥派驻监督职能作用，坚持问题导向，主动深入基层、下沉一线，靠前监督，切实解决群众急难愁盼问题。
深入一线现场。“大妈，这些施工工人在你们这儿多久了？有没有施工扬尘？晚上有没有吵到你们睡觉？”“大哥，在这儿干了多久？工资发了没有？”第五派驻纪检监察组深入湟源县城市建设投资公司施工现场，走访施工工人和周边群众，采取“拉家常”的方式，实地了解工地扬尘、施工噪音、环境治理、工资发放等民生实事。对存在的一般性问题现场反馈，现场开单，现场认领，确保责任到人，立行立改，对其他问题，以书面形式及时反馈至城投公司进行整改。
深入服务对象。“种子、化肥、农药等储备是否充足？”“家中的农机具检修了没有？”“在农业技术方面有上面需求吗？”第三派驻纪检监察组结合农村春耕备耕情况，制定监督清单，细化工作措施，提高监督质效。第一派驻纪检监察组实地查访流动摊点、门店、停车场等，督促城管局认真履职，增强为民服务意识。第二派驻纪检监察组深入大华镇、巴燕乡中心学校和幼儿园监督，查看学校教育双减政策落实、配套设施安全运行等情况。
深入村（社区）。“这边临时救助的对象有多少人？救助的标准和范围有哪些？申请临时救助需要哪些材料？”第二派驻纪检监察组下沉城关镇城台社区，对临时救助的相关政策规定的了解程度进行监督检查，并通过查阅档案、走访入户等形式，了解临时救助资金的发放，政策知晓率、政策覆盖率等情况，确保临时救助资金发放到位，政策宣传到位。“最近感觉怎么样？”“日托和居家托养服务人员都给服务的什么内容？”“受疫情影响，上门服务正常吗？”第二派驻纪检监察组每到一村，都细心认真地询问残疾人和家属，了解日托和居家托养服务开展情况，切实让残疾人士感受到有所依有所帮有所靠。
深入到被监督单位的服务窗口。第四派驻纪检监察组首先通过“暗访式”体验的办法，不打招呼、不亮身份，直接深入到县总工会职工服务中心窗口，查看窗口工作人员到岗情况，了解窗口工作人员执行作风纪律和履行职责的情况。在县总工会服务大厅蹲点，现场观察工作人员的业务熟练程度和为民服务态度等。随后，通过“办事式”体验的办法，以普通工会会员的身份在职工医疗互助代办点办理医疗互助补助申请业务，检查窗口工作人员对业务的熟悉、掌握情况，是否存在不作为、乱作为等问题。最后，通过“嵌入式”体验，以跟班学习的方式，以普通工作人员身份参与窗口业务办理工作，近距离感受和发现权力运行的关键点、内部管理薄弱环节、问题易发风险点。
深入到下属单位（基层站所）。将执纪监督工作向各被监督单位的下属单位和基层站所延伸，开展全方位、多层次、高密度的立体“拉网式”监督检查，发现问题，建章立制，防范风险，解决问题。第一派驻纪检监察组深入综合行政执法大队、公路工程质量监督所、农村公路养护中心等单位开展调研，并延伸至驾校、客运站、出租车公司等地，发现问题4条，提出意见建议7条。第六派驻纪检监察组走访基层司法所3家，征求“两委员一代表”“两代表一委员”意见建议 101份。
湟源县纪委监委各派驻纪检监察组把监督的触角延伸到基层一线，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，紧盯漠视群众利益问题，深挖细查民生领域突出问题，推动监督下沉落地，不断增强人民群众的获得感、幸福感。
