7月7日下午，城西区召开2022年度上半年纪检监察工作推进会暨7月份工作例会，既亮成绩、又比进展、更学经验，相互启发、相互促进，为推动全区纪检监察工作提速提质续航蓄力。
会上，各镇（街道）纪（工）委、委机关各室、各派驻纪检监察组分别汇报了工作进展、特色亮点及经验成效，剖析了存在困难和突出问题，梳理了下一步思路和攻坚措施。各分管领导、各包片联点领导对发言单位汇报情况及工作开展情况分别作了点评，既肯定了成绩，也指出了存在的问题、提出了努力方向,为下一步工作提出操作性强、务实有效的指导意见。
会议认为，上半年，区纪委监委制定印发各类工作要点、责任清单等，组织各部门、各单位述责述廉，既把准方向、定好基调、划好路线，又层层加压、层层传导，党风廉政建设的“责任田”埂坎分明；推行“三个一”防疫监督机制、区委常委联系政治生态评价工作、日常监督检查清单管理制度等，“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制体制堤稳坝固；组织开展能力建设“五项工程”，用好“4+N”学习机制、“4+”业务学习法、一清单三督促督查督办工作法等，做到作风能力两手抓，干部自身的建设不断见实见效。
会议强调，全区纪检监察机关要紧盯年度“作战图”，全面盘点工作堵点、梳理任务欠账，齐聚力量、加压奋进，实现工作提速增效。一是抓好能力建设，不断锻造履职尽责的真本领。推动纪检监察干部能力建设“五项工程”落实落地，在组织好“4+N”常态化理论学习、“4+”业务学习机制上做长做常、见实见效，充分用好“骨干讲业务”“派单式作业”等学习载体和“走读式”谈话安全应急处置等实战练兵情景课堂，原原本本学、联系实际学、融会贯通学，切实提高运用新理论指导实践、推动工作的能力水平。二是夯实基层基础，不断深耕纪检监察的责任田。加大上级纪委对下级纪委的领导指导，严格落实联点包片等制度机制，厘清并推进“五个一”纪法指导的工作实践，细化完善季度监督考核清单，精准运用片区协作、室组联动、室组地及室组地+专业力量联合监督等方式方法，在村务监督、村党组织书记、村主任提级监督、派驻“一对一”循环式监督等方面加快探索实践，推动纪检监察工作提质增效。三是坚持民生导向，不断织密保障执行的兜底网。聚焦落实政策“打折扣”、服务群众“生冷硬”、落实工作“推拖慢”等具体表现，推进全区作风巡查工作，开展好联系群众“大走访”、民生难题“大排查”、服务群众“大提升”3项利民便民行动，深入开展领题下访、带题调研，深入开展群众身边腐败和不正之风问题专项治理，深入整治妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，督促全区各级党组织坚决扛起管党治党政治责任。四是聚焦关键重点，不断提振攻坚克难的精气神。紧盯重点、抓住关键，严格规范落实日常监督检查、政治生态评价、廉洁文化示范点创建申报等工作，坚决开展好粮食购销领域、安全生产、乡村振兴与脱贫攻坚成果有效衔接、农村乱占耕地建房专项治理等整治工作，全面构建起成规模、成体系的廉洁文化格局，为构建政治环境、营商环境风清气正与工作氛围、生活氛围宜居宜业的现代美丽幸福大西宁城西篇章努力奋斗、助力添彩！
此外，全体参会人员实地观摩古城台街道纪工委标准化规范化建设以及廉洁文化阵地打造情况，就镇（街道）纪检监察标准化规范化建设及法治化升级进行了现场讨论交流。
