“今天我分享的故事是：‘提能力 强信念 讲红色故事’，我们脚下的这片热土，曾有位英雄名叫孙玉清‥‥‥”这是区纪委监委“故事分享会”上一名年轻干部分享的红色故事。近年来，区纪委监委高度重视年轻干部培养，通过压实年轻干部理想信念、挂职锻炼搭台子、选优配强给位子等培养途径，助力年轻干部提能力、强本领，为年轻干部成长“搭台架梯”。
从实践看，年轻干部在成长中权力观更易错位、遇到挫折更易迷失跑偏、拒腐防变考验更大，因此，近年来，区纪委监委始终注重抓好年轻干部的廉洁教育，督促年轻干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念信心，始终做到对党忠诚；通过召开年轻干部红色故事分享会、围绕党史学习教育开展专题交流研讨、参观红色教育基地等引导年轻干部牢记初心使命，赓续红色血脉；上好“纪法课”，加强党章党规党纪教育，通过知识测试、年轻干部讲廉政党课、参观警示教育基地等督促年轻干部讲纪法、明底线、守规矩。
刀在石上磨，人在事上练。为让更多年轻干部在基层一线工作实践中经风雨、长才干，组织年轻干部轮流到信访室接访，让年轻干部在急难险重岗位砥砺磨练，提升综合素质和履职能力。同时，面对疫情防控和基层纪检监察工作高质量发展的“双重大考”，积极采取上级挂职锻炼、基层一线锤炼和工作实践培养等方式，注重将年轻干部引导到审查调查、监督执纪等一线岗位磨炼，着力培养一支对党忠诚、堪当大任、作风优良的高素质专业化纪检监察干部队伍。
区纪委监委高度重视年轻干部的选拔任用，近年来，先后提拔、重用8名年轻纪检监察干部到各镇纪委和各职能室任职，畅通了年轻干部健康成长的“绿色通道”，今年推荐5名年轻干部为“敢担当 善作为”后备干部，拟推荐1名年轻干部为青海省纪检监察系统先进工作者。现在年轻纪检监察干部已经成为区纪委监委开展党风廉政建设和反腐败工作的“主力军”。
