今年以来，大通县深入贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，积极推进廉洁文化“十进十促”工作，有亮点、多层次、全方位打造廉洁文化建设精品亮点工程，不断扩大廉洁文化示范点创建活动成果，营造崇廉倡廉、风清气正的良好社会氛围。
制度约束，不断延续廉洁文化建设影响力。“积极开展形式多样的廉洁文化主题活动，每年至少组织1次本单位工作人员或服务对象广泛参与的廉洁文化主题活动。”“为廉洁文化建设提供人力、物力、经费等保障，保证廉洁文化场所设施更新维护。”近日，大通县出台《大通县廉洁文化示范点管理办法（试行）》，围绕提高全县市级廉洁文化示范点品质，规范示范点动态管理，着力解决廉洁文化示范点在日常管理、活动开展、作用发挥等方面存在的问题。
明确内容，不断增强廉洁文化建设操作性。《办法》明确了示范点每年度必须开展的工作及活动，从制度落实、对外宣传、主题活动、区域示范、维护保障方面规定示范点申报单位每年必须开展的相关工作。明确了示范点申报单位主管部门和纪检监察机关对示范点的日常指导和管理职责。要求申报单位主管部门对示范点实行日常考察与定期复核相结合的动态管理，建立示范点的动态管理档案，详细记载日常检查、督导检查等情况，每年组织示范点申报单位进行自查并上报自查报告。
常抓不懈，不断增强廉洁文化建设长效性。县纪委主要负责同志深入到各乡镇、各单位廉洁文化“示范点”开展调研检查，查看廉洁文化示范点打造情况，与相关负责人就廉洁文化示范点创建工作进行了深入交流，强调要以“示范引领、以点带面”的工作思路，积极开展廉洁文化“示范点”的选树创建工作，串点成线，绘就县域廉洁文化“地图”，进一步提升党员干部廉洁意识的塑造，不断强化廉洁文化的感染力、渗透力和影响力，倾力打造“清风大通”廉洁文化品牌。
