今年以来，区纪委监委以政治培根、一心为民、改革桥头堡、专业晋升、责任回声“五项工程”为抓手，全力推进纪检监察干部能力建设，持之以恒加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。
以政治培根工程“塑魂”。坚持“4+N”理论学习机制，在持续用好“纪委常委会带头学+理论中心组扩大学+党支部集中学+纪检监察干部个人自学”“四学”模式的基础上，督促用好“学习强国”“信仰的力量”、青海干部网络学院、法宣在线等多种线上学习平台，原原本本、原汁原味学思想和深耕细耘、延伸拓展谈体会；厘清《城西区纪委监委贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神监督清单》，用好“一清单三重点”，锚定党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实情况、“三新一高”在全区创造性落地情况等，推动政治监督精准见效；建立“1名区委常委+责任领导、责任科室、责任人3个责任主体+N个监督评价单位”的“1+3+N”协助评价机制，推动政治生态向上向好。目前，组织纪委常委会14期，开展集中学习8次、理论中心组学习4次，完成10家被评价单位的摸底工作，排查问题50余条，切实以理论指导实践、推动工作。
以一心为民工程“补钙”。组建区纪委监委“清风先锋队”，以常态化开展“我为群众办实事”活动为契机，深入落实在职党员进社区“双进双联四服务”活动机制，深入联点社区、街头一线开展疫情防控联点值守、巩固文明城市创建成果“专长式”“点单式”“结对式”服务，彰显纪检“硬核”力量。制定印发季度监督清单，依托“城西纪检监察”微信公众号设置“我为群众办实事 纪委请您来出题”栏目，拓展2个服务路径，面向全区党员群众广泛征求民情民意，结合日常监督、巡察监督等发现问题，梳理一批群众反映强烈的突出问题，切实解决群众急难愁盼。以常态化开展“十佳”“十差”单位评选，完善巡查工作长效机制，打通作风巡查与日常监督、信访举报等监督渠道。在职党员向居住地社区党组织报到31人次，深入联点社区走访慰问30余人次，开展志愿服务活动60余次，切实改进工作作风，提升服务水平。
以改革桥头堡工程“淬火”。巩固班子成员联点包片制度，按照“领导包保、室地联系”的原则积极开展包片联点工作，构建区、镇（街道）、村（社区）纪检监察组织纵向指挥有力、横向整体联动的工作格局,进一步推动基层纪检监察工作落实落细。进一步完善三项监督机制，落实“组组”协作、“室组”联动、“室组地”和“室组地+N（专业力量）”团队联合监督办案机制。持续推进“1+2+3+3N”基层监督执纪执法一体化建设，通过派驻联组、片区协作等，持续整合日常监督、派驻监督、巡察监督等优势资源，不断提升工作合力。探索提质增效新路径，主动探索创新工作的方式方法、集约高效的载体路径以及协同融合的制度机制，提出彭家寨镇纪委“清单+台账”监督模式、西关大街街道纪工委“暗访+办事+电联”三措一体的“体验式”监督办法、村干部廉政体检、“1+1+N”交叉联动监督机制等具体措施，进一步推动纪检监察工作接地气、见实效。
以专业晋升工程“砺剑”。推行“四加业务学习法”，探索开展“专题讲座+交流研讨”“派单式作业+情景模拟”“案例讲解+实地观摩”“骨干讲业务+案例串讲”等理论业务学习方式，组织全区分层次深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神、融会贯通学习日常监督、监督执纪执法以及信访、“走读式”谈话等业务工作流程及相关要求，组织开展“骨干讲业务+案例串讲”业务课堂2期，“走读式”谈话室消防安全演练1期，上机模拟演练专题培训2期，基层干部能力素质稳步提升。开展“青蓝结对 星火相传”跟班锻炼跟案学习13人次，探索以学促干、学用结合的有效路径，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。深入开展审查调查安全“大反思大排查大整顿”专项治理工作，签订安全文明办案承诺书36份，建立审查调查安全地、室、案、人“四张清单”，自查梳理问题70条，制定整改措施79条，及时发现安全隐患，堵塞安全漏洞。
以责任回声工程“锻钢”。坚持“一台账三督促”开展督查督办，规范落实《城西区纪委监委督查督办工作制度》，围绕贯彻落实总书记重要指示精神、省市纪委监委领导批示、区委及区纪委会议安排、区纪委监委领导批示事项、区纪委监委工作例会及责任清单要求、信访批示及人大建议政协提案、机关干部管理等内容建立6大类督查督办台账，实行清单动态管理，向各相关科室印发《工作提醒函》10期，督促落实相关任务27项。坚决落实“边学习、边调研、边工作、边总结”“四边”工作法，把学习作为前提、把调研作为基础、把工作作为重点、把总结作为反思，坚持学思结合、融会贯通，不断提升纪检监察工作质效。同时，推行工作例会月通报制度，紧盯区纪委全会任务分工、党风廉政建设工作要点、机关党风廉政建设责任清单等，带头攻坚克难，带头担当作为，及时消除工作责任落实盲区，组织召开工作例会6期，印发月工作通报5期，督办未按期落实任务54项，印发月重点工作安排5期。
下一步，区纪委监委将始终坚持以“塑魂”“补钙”“淬火”“砺剑”“锻钢”不断做实做细“五项工程”，不断丰富能力建设措施办法，增强干部执纪执法能力，优化干部队伍结构，持续推动“能力作风建设年”各项工作任务高标准高质量完成。
