为进一步强化派驻纪检监察组责任担当，立足“监督的再监督”职责定位，今年以来，大通县探索派驻监督新路径，以“123”工作法推进派驻联组交叉“微巡察”工作，有效提升派驻监督的有效性、针对性。
1种模式为“微巡察”精准定位。实行“1+1+1”模式即1名县纪委副书记分管+1个职能科室指导+1个派驻联组落实，旨在通过“微巡察”对各被监督单位党风廉政建设工作进行常规体检，进一步促进党委（党组）主体责任有效落实。
2个明确为“微巡察”锚定目标。明确工作原则，制定《大通县纪委监委派驻联组交叉“微巡察”工作方案》，明确“微巡察”工作坚持“机动灵活、务实高效”的原则，采取听取被“微巡察”单位党组织工作汇报、领导班子成员和中层干部谈话、查阅资料和抽查领导干部个人有关事项报告等方式进行。明确工作重点，组织召开大通县纪委监委派驻联组交叉“微巡察”工作安排部署会，进一步明确各派驻联组把握好“微巡察”工作重点，将“微巡察”工作和日常监督、专项监督、政治生态研判等工作结合起来，切实做到“微巡察”和监督执纪有机融合。
3项内容为“微巡察”赋能提质。“微巡察”工作重点围绕落实党中央和省市县委决策部署、群众身边腐败和作风问题、权力规范高效运行3大项10类工作内容，采用“了解-通知-查阅-谈话-反馈-整改”一站式工作法，多方面、全方位打开监督“探头”，延伸监督触角。“微巡察”工作开展以来，3个派驻联组已统筹完成对27家单位的交叉“微巡察”，发现问题78条，督促解决34条，开展谈心谈话181人次。
