今年以来，西宁产融集团纪委大力推进党风廉政建设与业务经营发展有机融合，突出抓好规范言行、从业过程、重点监督等关键环节，着力培植担保从业人员“金融职业经历+廉政风险点+从业道德规范”的职业道德体系，四维“廉”动划好廉洁从业“四条线”，以实际行动一体推进“三不腐”，充分彰显政府性融资担保机构良好形象。
全面从严“建机制”，划好拒腐防变“标准线”。集团公司以深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，聚焦公司发展、岗位职责、党员思想实际，以夯实干部职工作风建设为主线，先后组织开展党委书记集体廉政谈话、纪委书记纪律党课和业务岗位专题谈话5场，强化“关键少数”带动管好“绝大多数”，累计受教育130余人次，切实让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。坚持从制度建设入手，将廉洁从业要求嵌入到每一个业务细节中，先后制定印发《从业人员职业道德规范手册》《公务接待管理办法（试行）》以及《创业贷款担保业务操作规程（试行）》等，将业务操作、客户服务、廉洁自律等方面的行为准则和道德标准制度化、标准化、可视化，确保担保人员从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，切实从制度层面杜绝违规操作和腐败行为的发生。
防控风险“带紧箍”，划好自我警示“防护线”。按照“应建尽建、全面收集”的原则，严格执行“一人一档、专人管理、动态更新”机制，将公司中层及以上管理人员和纪检监察员全部纳入廉政档案监督管理范围，对干部基本信息、个人有关事项报告、廉洁自律情况、信访举报及问题线索处置情况等核心内容进行逐项收集归档，累计更新完善中层及以上领导干部廉政档案21份，切实让廉政档案成为干部廉洁从业的“紧箍咒”和事业发展的“助推器”。坚持以公司内部典型案例为镜鉴，组织“关键少数”、业务、财务等重点岗位人员围绕流程规范、服务提升、廉洁从业三个方面进行查摆，共梳理领导干部及关键岗位廉政风险点138条，签订承诺书32份，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事。
警示教育“强震慑”，划好履职尽责“警戒线”。深化以案促改促治、“监审联动”“不干事、不干工作”调研等内容督查13次，组织纪检干部对区县担保公司近年来惠农补贴资金落实、服务群众等方面开展专项监督3次，实地电话回访农户和企业客户共计60余户，先后4次开展反馈意见整改“回头看”，坚决查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为，切实推动全面从严治党向群众身边延伸。聚焦重点领域、重点岗位和关键环节，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等“四风”问题新表现、新动向，坚持严在日常、教在平常、管在经常，及时组织召开警示教育大会、典型案例通报会、纪委会议9次，分层分类开展参观城北区法院职务犯罪庭审、参观东川监狱和女子监狱等活动4次，紧盯重要节日下发严明纪律通知、廉政提醒并开展监督5次，先后组织“清风润国企”硬笔书法、主题诵读等活动3次，教育引导党员领导干部自觉筑牢思想防线、严守职业底线、践行责任担当。
锚定“三化”“夯基石” ，划好监督执纪“边界线”。聚焦纪检干部规范化法治化正规化建设目标，及时召开“三化”建设动员部署会，先后制定西宁产融集团“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动问题清单、任务清单，从监督流程再造、队伍能力提升等维度细化工作举措，围绕线索初核、谈心谈话、案件审理等方面开展培训4次，组织纪检干部签订“八小时外”监督管理规定承诺书，教育引导纪检干部将职业道德内化于心、外化于行，切实增强纪检干部职业荣誉感、使命感和责任感。结合公司业务领域和关键环节易发多发的风险点，坚持将发放廉政监督卡纳入服务全流程，严格实行登记备查，明确告知客户监督事项、投诉渠道、受理电话等相关内容，主动接受客户和群众监督，不断加强权力运行的制约和监督，先后发放回收廉政监督卡共678份、回收率达100%，切实营造爱岗敬业、诚实守信、团结友爱、清正廉洁的浓厚氛围。
