近年来，湟中区纪委监委牢固树立“案件质量是第一生命线”的理念，主动适应监察体制改革的新变化、新挑战，推进纪法衔接、法法衔接的深度融合，持续提升案件质量和审理效率，积极创新工作方式方法，从案件评查、庭审旁听、处分宣读、回访教育等方面入手，多点发力、多方联动、多措并举，努力打造“四个课堂”，全面促进案件审理工作再上新台阶。
以案件评查为“立足点”，打造以评促改实训课堂。紧盯事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行等关键环节，结合政法队伍教育整顿、乡村振兴、粮食安全等专项重点工作，及时成立评查工作领导小组，逐案逐卷解剖过筛，对案件进行全面“体检”，针对评查发现的问题实行“一案一评查”“一案一反馈”，及时向办案部门“量身定制”整改建议，以查促改、以评促改。2020年以来，已评查案件卷宗91份，发现并反馈手续不齐全、文书不规范等方面问题200余条。
以庭审旁听为“着力点”，打造庭审现场业务课堂。常态化开展纪法衔接业务培训，持续提升纪检监察干部懂法用法能力水平，把学习课堂搬到庭审现场，组织纪检监察干部走进法院审判庭“听案”，通过举证质证、法庭辩论、被告人陈述等环节，以案释法、以听促学，让纪检监察干部对证据的收集运用规则和“以审判为中心”的要求有更深刻的理解，进一步提升纪检监察干部诉讼意识、证据意识、程序意识和法治思维，推动实现纪法全面贯通、法法无缝衔接。2020年以来，累计组织旁听庭审活动3场次，100余名纪检监察干部参见庭审现场业务课堂。
以处分宣读为“关键点”，打造以案释纪警示课堂。注重发挥处分决定现场宣读警示教育作用，进一步严肃处分决定公开宣读工作纪律，将发案原因剖析、处理依据、整改要求和对策建议融入处分决定公开宣布全过程，分别向受处分人所在单位领导班子、党组织及受处分人本人通报，把过去简单宣读处分决定，升级为“摆违纪事实、说处理依据、提整改建议”的警示教育“套餐”。2020年以来，开展现场宣布处分决定44次，召开现场专题警示教育活动61次，真正将处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”。
以回访教育为“落脚点”，打造严管厚爱减压课堂。制定《关于对受处分人员回访教育暂行办法（试行）》《湟中区对受处分干部开展谈心谈话的工作办法（试行）》等工作机制，强化“室组地”联动协作，成立案件审理回访教育工作小组，指导派驻机构开展受处分人员思想教育、回访谈话和书面评价等工作，创新实施“一个联合回访组”“一份回访方案”“一条暖心激励”为主要内容的回访机制，及时帮助协调解决工作过程中出现的各类问题，推进回访工作规范高效、精准暖心。2020年以来，回访教育受处分人员102名，制定“一对一”教育回访措施300余条。
