近年来，县纪委监委深入贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针,坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，把做好受处分人员回访教育作为案件查办“后半篇文章”的必修课，加强对受处分人员的教育监管、关怀帮助，切实做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度，激励干部敢于担当、积极作为。2020年以来，共开展回访教育50余人次。
望闻问切，一人一策精准把脉。做实做细回访教育工作，县纪委监委工作人员通过查阅相关资料，与回访对象所在单位党组织沟通等方式，了解掌握回访对象个人情况及违纪违法事实等各方面情况，为每位干部“量身定制”回访方案、“精准制定”谈话提纲，并填写《受处分人员情况登记表》和《受处分人员回访工作记录》，确保回访教育工作精准、规范、有效。
对症下药，帮助干部解开“心结”。通过与回访对象面对面“拉家常”,“零距离”了解他的思想、工作、生活情况及困难和需求，做到政治上关爱、思想上关怀，生活上关心，工作上关注。同时，加强对受处分人员所在单位领导、同事的延伸回访，全面掌握回访对象现实表现。并将回访教育与处分决定执行情况检查相结合，倒逼相关单位对处分宣布执行工作进行自查自纠，确保处分执行工作落在实处。
复诊问效，注重回访结果运用。为形成干部监督、教育、管理合力，县纪委监委为每位受回访干部建立回访教育档案，梳理汇总回访教育、单位评价等情况，对回访对象进行“精准画像”，及时向所在单位党组织及组织人事部门反馈，将回访结果作为党员恢复权利、干部考核提拔的重要参考。对受处分期间认识清晰、敢于作为、群众认可的干部，作出肯定，激发其工作干劲；对存在思想包袱、消极工作的受处分人员，持续关注，必要时进行二次回访，积极引导其放下思想包袱，转变思想态度，真正当好受处分人员的“暖心人”。
下一步，县纪委监委将持续强化责任，做深做细回访教育工作，帮助干部不断实现自我净化、自我完善、自我提升，同时督促所在党组织及时总结发案原因，查找制度等方面存在的漏洞，深化以案促改促治，推动全面从严治党向纵深发展。
