为进一步加强纪检监察干部队伍建设，提升干部能力素质和业务水平，大通县纪委监委以理论课堂、实景课堂、视频课堂、拓展课堂“四大课堂”为载体，从理论学习、工作作风、素质能力等方面为纪检监察干部铸魂提能，着力打造一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的纪检监察铁军。
“理论课堂”强思想。坚持“第一议题”制度，统筹主题教育理论学习，将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为理论中心组学习、晨读学习的第一个议题和党员干部必修的理论课程，第一时间组织集体学习，由县纪委监委科级领导干部领学，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通，知信行合一，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
“实景课堂”固作风。立足能力作风提升，结合下访接访、督导调研等工作，坚持“一线工作法”，领导班子成员带头，到基层一线开展调查研究活动，通过“蹲点”了解，总结群众工作经验的同时，扎实开展下访接访和乡村振兴领域专项整治，着力发现和解决群众急难愁盼问题。分批次组织纪检监察干部到古田会议纪念馆、厦门大学百年校史馆开展现场教学，学习革命先烈的英勇事迹，不断锤炼党性修养。组织全县纪检监察干部前往城东区廉政文化教育中心开展“以案示警、以案促改”警示教育活动，教育引导全体纪检监察干部始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识和为民服务意识，以求真务实的工作作风忠诚履职尽责。
“视频课堂”补短板。充分利用学习强国、信仰的力量、青海干部网络学院等APP，采取线上学习培训，提升纪检监察干部的综合能力素质。组织县乡两级纪检监察干部积极参与“三级视频”系统培训，以培训促学习，在培训中增强了纪检监察相关知识的学习。通过市纪委监委相关领域科室领导的系统性专业解读和业务指导，使全体纪检监察干部对相关政策规定有了进一步了解，对审查调查、办案安全、监督检查等工作有了全面的认识，有效提升了全体纪检监察干部的审查调查和监督执纪能力水平。
“拓展课堂”激活力。每周举办一次“人人上讲台，一人一课堂”活动，安排纪检监察干部轮流上台讲，分享学习心得、业务理论、实践经验等内容，实行领导干部带头讲，鼓励年轻干部积极讲，形成追赶比拼、创新创造的学习和干事氛围。制度化推进“一月一考”，围绕最新方针政策、党纪法规、纪检监察业务等内容，组织全县纪检监察干部进行理论+业务知识测试。推行“季度一跟、按需跟班”的弹性“跟班轮训”机制，组织乡镇和县直各部门纪检干部到县纪委监委跟班学习，参与案件查办和监督检查工作，同时，组织乡镇、县直各部门及委机关纪检干部到上级纪委进行跟班学习，达到了增强工作力量和锤炼干部的目的。半年来，乡镇和县直单位纪检干部到县纪委监委跟班学习锻炼18人次，到上级纪委跟班学习锻炼15人次，全县纪检监察干部实战水平进一步提升。
