“今天的新提任科级干部集体廉政谈话，是落实党内监督制度的一个重要举措，饱含着县委对各位新提任干部的关心和关爱。大家是我县经济社会事业发展的中流砥柱，必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，以实际行动感恩组织，回报组织。“在2023年9月14日召开的全县新提任科级干部集体廉政谈话会上，大通县纪委监委主要领导强调。
近年来，大通县纪委监委高度重视廉政谈话的重要性，按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省市县贯彻落实措施，常态化开展新提任科级干部集体廉政谈话，严把干部选拔任用廉洁关。廉政谈话结合当前正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、以案促改专项教育整治和全省作风突出问题专项整治等工作，把握重点方向，丰富谈话方式，充分发挥廉政谈话“扯衣袖”“敲警钟”的作用，进一步强化了党员领导干部教育管理和监督效果。
此次新提任科级干部集体廉政谈话从“悟透自己、改变自己、成全自己”三个方面要求新提任科级干部摆正心态，正视党员身份、公仆身份，正确树立价值观，正确处理得与失，不断加强自身道德修养，领悟新形势下如何贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实锤炼忠诚干净担当的政治品格，做让党和人民放心的好干部。谈廉促廉，督促新提任科级干部进一步用党的创新理论武装头脑、指导实践，提高廉洁自律意识、规范廉洁从政行为，更加正确对待和行使手中的权力，推动党的二十大精神在大通落地生根，在奋力谱写全面建设社会主义现代化国家崭新篇章中走在前作表率。70名新提任科级干部通过观看警示教育片《惩治新型腐败和隐性腐败典型案件警示录》、签订廉政承诺书、填写廉政谈话登记表、统一进行廉政知识测试，更加深刻认识到党中央和省市县委纵深推进全面从严治党的鲜明态度和坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”惩治腐败的决心。
“这是一次亲切而深刻的党纪教育，既表示祝贺也提出明确要求，让我们不仅感受到组织的关怀，也深刻认识到监督就在身边。今后，我将积极参与监督、自觉接受监督，真正做到清正廉洁、担当实干、感恩奋进！”一位新提任科级干部表示。
