“一些准90后和90后干部逐渐走上领导岗位，与80后之前的干部相比，这些干部普遍成长条件优越、受教育程度更高、见识更广，思维也更加活跃，但同时也存在纪律意识不强、规矩意识欠缺、辨别能力不足等特点”。为进一步筑牢廉洁从政的“防火墙”，城中区紧扣新提任区管干部和党员干部队伍年轻化、专业化的实际，组织50名新提任区管干部和100余名优秀年轻干部开展廉政教育，引导大家守底线、知敬畏、存戒惧。
此次廉政教育，在开展“重温一次入党誓词、签订一份廉政承诺书、进行一次廉政知识测试”等“五个一”的基础上，从一件件违纪违法典型案例入手，分析年轻干部理想信念锤炼不够经常、思想防线还不够牢固、拒腐防变能力还不够强等现状，引导年轻党员领导干部“清”字守廉。从干部的成长经历入手，深刻阐述当下年轻干部面临的诱惑、围猎方式多等特点，引导年轻干部以“慎”字守节，做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎初、慎友。以具体事例为引，分析干部躺平的10种表现形式，引导干部把岗位职责牢记在心中、把使命任务扛在肩上、把担当尽责融入工作、把纪律规矩挺在前面，精心谋事、用心干事、专心成事。
会后，大家纷纷表示，“要以此次廉政教育为起点，深刻汲取反面典型案例教训，从‘小事’严起，从‘小节’守起，从“小处”做起，自觉扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，真正做到“干在实处、走在前列”，为中区高质量发展发挥新时代青年干部更大作用。
