自主题教育开展以来，湟源县纪委监委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持以人民为中心，探索建立村（居）务监督“345”新模式，推动村（居）务监督委员会规范阳光运行，从源头上遏制群众身边的不正之风和微腐败问题，以群众获得感检验主题教育成效。
完善制度机制，做到“规范监督”。印发《关于加强全县村（社区）监督工作的实施方案》，下发《履职纪实手册》，建立日常管理等“3项制度”，推进有人员、有制度等“4有”建设、明确对重大项目等“5项监督”内容。选优配强164个村（居）务监督委员会主任，进一步充实工作力量、明确工作内容。县纪委不定期对各乡镇纪委、村（居）务监督委员工作开展情况进行实地督查，督促村务监督委员有效开展各项工作，通过一级抓一级、一级带动一级，为村（居）务监督委员会“真管真严、敢管敢严、长管长严”提供坚实的保障，形成县乡村三级联动的监督格局。
立足职责定位，做到“精准监督”。督促指导各乡镇纪委细化监督内容，规范监督流程，以“明要求、听民意、找重点、严程序、提效力”为工作原则，通过监督派单、“以会代训”、“一对一”指导等方式，抓实各项工作任务。东峡乡实施“统一派单+接单履职+按期返单”的监督“派单”制，将10个村划分为3个片区，以“统一调配、分片统筹、跨村协作、交叉互查、联合检查”的原则，开展交叉检查和联合检查，盘活基层监督力量，推动村级监督提质增效。申中乡采取“以事代训”、“一对一”指导等方式，组织对各村监督委员会主任开展业务培训，及时组织学习各项惠农富农政策，相互交流工作学习体会，并选取相关典型违纪违法案例进行警示教育，通过以案说纪、以案说责的方式，进一步压紧压实责任。截止目前，各村（居）务监督委员会主任参加村“两委”班子会议200余次，开展监督检查300余次，化解矛盾纠纷10余起，让村级各项事务晒在“阳光”下，把小微权力关进“笼子”里。
强化调度管理，做到“有效监督”。成立监督委员会工作领导小组，严格落实“一周一报告、一月一例会、一季一调度、半年一考核、全年一考评”的工作机制。召开全县村(居)务监督工作推进会，3名乡镇纪委书记及3名村(居)务监委会主任作了交流发言，以精准有效监督擦亮乡村振兴“清廉底色”。将各乡镇纪委指导村（居）务监督委员工作纳入党风廉政建设目标责任制考核内容，各乡镇纪委聚焦村务日常监督、工作实绩等方面，将绩效排名作为奖优罚差的重要依据，倒逼监督委员会高效履职，确保监督委员会各项任务持续深入推进。
下一步，湟源县将持续加大对村（居）务监督委员会成员的培训力度，进一步提升履职能力，充分发挥村（居）务监督委员会的“监督哨”作用，让村级事务在阳光下运行，以高质量监督质效助推清廉村居建设。
