今年以来，在市纪委监委和区委的坚强领导下，城东区纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会和省市区委全会精神，认真落实中央纪委和省市纪委全会工作安排，紧紧围绕“美丽繁荣新东区”建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全区党风廉政建设迈上新台阶、反腐败斗争取得新成效。
坚持党要管党，压紧压实从严治党政治责任
以政治引领，推动管党治党责任一贯到底。始终把加强党的领导贯穿纪检监察工作全过程，及时主动向区委请示、汇报工作，积极协助区委推进党风廉政建设和组织协调反腐败工作，区委主要领导批示党风廉政建设和反腐败工作25件次，批准立案审查等事项35人次，听取纪委重点工作汇报6次；制定党风廉政建设责任清单、政治监督清单，修订述责述廉办法、“三谈两访”工作机制，压实党组织、“一把手”和班子成员管党治党责任；充分运用考核成果，对排行末位的4家单位主要负责人进行约谈，对“两个责任”落实不力的11人实施问责，进一步传导压力至“关键少数”。
以政治锤炼，增强正风肃纪反腐能力水平。坚守政治机关定位，紧扣贯彻落实党中央和习近平总书记关于全面从严治党重大要求，区纪委常委班子以上率下，自觉把主题教育与教育整顿、开展以案促改专项教育整治及作风建设突出问题等重点工作结合起来，把理论学习、检视整改、巩固提升与促进工作贯通起来，示范带动全体纪检监察干部在集中学习上突出成效，在跟进监督上力求实效，在工作发展上注重质效，纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平不断提高。
坚持全面从严，落实落细从严治党监督首责
强化跟踪问效，推动重大决策部署落地落实。坚持把纪律挺在前，围绕中心强化监督主责。聚焦政治要件，紧盯“第一议题”制度和党中央重大决策部署落实，扎实开展政治监督，围绕生态环保、安全生产等重点对全区进行“清单式”“派单式”“联动式”监督检查，督促各级党组织悉责、明责、履责。聚焦民生领域，突出整治群众身边腐败和不正之风问题，以“点题式”监督深入开展重点领域专项督查，畅通快查快办工作机制，持续延伸“微腐败”监督触角，群众工作更加扎实牢固。聚焦关键少数，将日常监督贯通全过程、各领域，积极开展“纪委+N”联动监督，合力破解专业领域监督难的问题；紧抓信息赋能优势，运用“夏都清鉴”平台有效开展监督检查，自觉提升党风廉政建设重在日常、抓在经常的思想自觉。
从严正风肃纪，推动党风政风社风持续好转。组织召开全区以案促改专项教育整治和作风突出问题专项整治动员部署会，统筹推进纪律作风建设各项活动深入扎实开展。盯住“四风”问题深挖细查，从严从细修订完善工作机制，对公车私用、机关纪律松弛等情况进行常态化检查，持续纠治文山会海。用好“西宁评议”作风监督平台，坚决对享乐奢靡歪风露头就打。盯住重要环节持续发力，深化“一节三抓”，在重要时间节点开展综合检查、明察暗访、节前警示教育大会、“上门送廉”等，按照“十严禁”纪律要求严刹违规吃喝歪风邪气。盯住作风顽疾久久为功，率先开展“争当‘实干家’整治‘太平官’‘躺平者’”“三整顿、两提升”专项行动，搭建“青廉”工程，全领域提升干事创业精气神。
强化监督执纪，始终保持惩治腐败高压态势。以严字当头、一严到底的零容忍态度反腐惩恶。突出抓早抓小、防微杜渐，精准运用“四种形态”处置478人次，其中第一种形态处理干部446人次，占总数的93.3%，监督执纪由“惩治极小数”向“管住绝大数”逐步拓展。突出全面从严、安全规范，修订完善《城东区纪委监委“走读式”谈话安全工作办法》等4项制度，受理并处置问题线索139件（次），立案35人（件），采取留置措施8人（次），追缴违纪违法资金321.61万元，给予党纪政务处分19人(次)。突出惩前毖后、治病救人，综合运用“六书一函”，制发纪律检查建议书、监察建议书、工作提醒忠告书等，开展受处分人员回访32人次，激发干事创业激情活力。
抓实警示教育，提高领导干部廉洁从政意识。深入实施“三个以案”系统工程，教育引导党员干部筑牢不想腐的思想堤坝。“清廉东区”全域共建，协助区委实施《关于推进清廉东区建设的实施方案》，常态化运用“廉政风险月月谈”“廉政自省日”等载体，适时开展廉洁文化宣传月、话廉观摩会、任前廉政谈话会等，用柔性教育逐步实现清廉因子润物无声。警示震慑久久发力，组织召开全区领导干部警示教育大会、以案促改警示教育大会、旁听庭审会，通报全区典型案例5件，编印以案促改案例汇编，分层分类督促各部门各单位开展廉政风险点排查，时刻教育党员干部引以为戒、醒悟知止。廉洁文化亮点纷呈，紧跟要求对廉政文化教育中心进行升级改造，在“清廉城东”公众号编发信息175期，在中央级媒体、省市区级报刊上发表新闻稿件24期，进一步筑牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想底线；率先召开家属座谈会、家属警示教育会、家属亲情恳谈会，聘任“家庭纪委书记”，把家风建设作为“八小时外”监督的有力抓手。
全面深化改革，推动体制创新活力逐步增效。深入推进纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，确保各级纪检监察机关始终自觉在党委领导下沿着正确的政治方向开展工作。持续深化监察官法实施，以上下联动、横向贯通全面完成全区23名监察官等级首次确定工作。持续深化政治巡察监督，对17个党组织开展了3轮常规巡察，积极配合全市医疗卫生领域上下联动巡察工作，综合运用“未巡先改”“巡察带村”“点穴式巡察”等方式，全面提升巡察监督质效。建立健全《城东区委巡察整改报告联审制度》等制度，促进巡察工作规范化、制度化、科学化。持续深化派驻监督作用，紧盯驻在单位政治要件闭环管理、管党治党责任落实、巡视巡察反馈问题整改、纪律作风专项整治等年度重点工作及项目、财务等重点环节管理开展日常监督，实现派驻监督从“有形”向“有效”转变。
锤炼政治忠诚，加强纪检监察干部队伍建设。坚持打铁还需自身硬，始终把锻造政治过硬、作风过硬、素质过硬纪检监察铁军作为忠诚履职、尽责担当的根本保证。坚持常态化培训，深入实施“班子联点督导指导、室主任清廉开讲、局长大讲堂、小教官师徒帮带、纪法小课堂”五类教育，全方位提高干部素质水平。坚持五湖四海，招录和调入专业对口工作人员7名，交流提拔轮岗纪检监察干部10名，职级晋升1名，镇（街道）纪（工）委书记调整6名，持续调整优化队伍结构。坚持自我监督，以纪检监察干部队伍教育整顿、主题教育为契机，查摆“常见病”9条，制定整改措施19余条，修订完善工作制度，起底纪检监察干部信访件，以刀刃向内的勇气“正家风”。
