清风徐来拂北川，激浊扬清又一年。回首2023年，大通县各级纪检监察组织坚守职责定位，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为持续筑牢西宁北部生态屏障、建设全省经济强县，在现代化新青海建设走在前作表率中体现大通担当、展现大通作为提供坚强政治保障。
责任链条不断“压实”。抓住党委（党组）这个关键，以“四式促责”持续推进管党治党责任落实。清单式明责。制定党风廉政建设工作要点，明确工作目标，组织全县65个乡镇和单位逐级签订个性化目标责任书。精确式履责。组织开展派驻纪检监察组年度考核、述责述廉会议。全力做好2022年度民主生活会督导安排部署工作，加强督导和评估。点题式述责。制定“一把手”及领导班子成员述责述廉办法，创新开展“双月话责 双月话纪”活动。考核式督责。对全县党政领导班子落实2022年度党风廉政建设责任制情况开展年度专项考核，运用“夏都清鉴”监督执纪执法一体化平台和青海省考核信息管理系统，填报指标任务完成情况。
政治监督精准“聚焦”。紧盯“四个聚焦”确保党县委部署要求落实见效。聚焦重大决策部署。制定下发《大通县纪检监察机关加强政治监督的实施意见》，依据25项具体监督清单，制定下发具体化、精准化、常态化的季度政治监督清单51项。聚焦重点工作。制定下发《大通县纪委监委地质灾害搬迁安置监督执纪问责工作方案》，统筹监督力量，精准护航全县地质灾害避让搬迁安置工作。聚焦群众“急难愁盼”。确定青山乡沙岱村、青山村受灾群众集中搬迁安置建设项目等4项民生实事作为“点题督办”事项，建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作模式，推动民生实事办实办好。聚焦乡村振兴。建立“1+5+6+N”工作机制，积极发挥“室组乡”内部联动协调机制，推进各项决策部署落地见效。
惩治腐败震慑“常在”。从严抓好“三个坚持”推动反腐败斗争取得胜利并不断巩固发展。坚持重拳出击。对比较突出的行业性、系统性、地域性腐败问题进行专项整治，严肃查处群众身边的“蝇贪蚁腐”，坚持受贿行贿一起查,实现县纪委监委留置、乡镇纪委立案“双破零”。坚持统筹协调。坚持“全周期管理”理念，严格按程序处置问题线索。强化办案安全，多措并举加强乡镇纪委办案安全情况监督检查。将保密意识贯穿到审查调查全过程，筑牢保密防线。坚持以案促改。制定下发《大通县纪委监委落实“三个区分开来”要求 践行“四种形态”适用办法》，常态化做好被问责和受处分干部回访教育，精准运用监督执纪“四种形态”。
正风反腐警钟“常鸣”。围绕“四个注重”坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。注重关键“节点”。认真严肃开展“两会”会风监督，明确节假日期间“十严禁”等纪律要求，“室组乡”联动采取明察暗访、实地查看等方式督促各级党组织加强对党员干部的教育监督管理。注重“窗口”作风。督办“西宁评议”投诉转办件9件，通报曝光2件“西宁评议”群众不满意事项，召开“西宁评议”数据录入、“西宁评议”二维码张挂摆置不规范约谈会。注重专项整治。制定专项整治方案，组织干部旁听庭审，召开以案促改专项教育整治动员部署会、工作推进会、谈心谈话会、警示教育会，开展谈心谈话3241人次。注重违规吃喝。成立县纪委监委违规吃喝快查快办工作专班，健全违规吃喝问题快查快办九项机制。通报曝光我县查处的涉酒典型案例2批次4起5人。
廉洁文化建设持续“深化”。夯实党风廉政建设和反腐败工作宣传主阵地，以“三个突出”营造风清气正的发展环境。突出宣传质效。制定党风廉政宣传教育工作要点，依托“北川清风”微信公众号发布转载纪检监察工作动态253篇，被省市各类媒体采用信息49期，传播纪检好声音。突出警示教育。分层分类组织开展警示教育，组织全县各级党员干部开展警示教育152次，对全县70名新提任科级干部开展任前集体廉政谈话等活动，严把“廉洁关”。突出家风建设。开展家庭助廉系列活动，号召家属加强领导干部“八小时外”监督，进一步推动家庭廉政建设。
巡察利剑持续“生威”。发挥政治巡察利剑作用，统筹四个重点，推动巡察向深拓展、向专发力、向下延伸。健全巡察工作机制。结合实际编印巡察工作指导手册等各类制度机制24项，推动巡察工作绘好“蓝图”。聚焦政治巡察重点。从11个方面梳理汇总出148条问题，形成政治巡察负面问题清单，提供精确导航作用。压实整改责任落实。加强与相关部门沟通协调，向被巡察党组织书记和领导班子进行巡察意见“双反馈”，压紧压实整改责任。配强巡察队伍。采取“抽调人员相对固定一年”的模式，确保巡察队伍相对稳定，注重新抽调巡察干部理论素养，打造高标准巡察队伍。
基层治理持续“增效”。紧扣三个方面推动全面从严治党向基层一线、群众身边延伸。有效整合力量。深化“组组”“室组”“室组地”“巡组”联动监督机制，深入被监督单位开展调查研究、监督检查435次，主动发现和推动解决问题128条，开展“走心式”谈话297人次。加强协作配合。持续巩固放大乡镇纪检监察工作标准化规范化建设综合效应，坚持党对纪检监察工作的统一领导，乡镇纪委书记坚持与党委书记面对面交流思想、执纪执法请示报批、谈心谈话等。规范“小微权力”运行。部署开展村级提级监督三年行动，充分发挥乡镇纪委协作片区和“室组地”联动优势，统筹优势力量，做深做实提级监督“八个全覆盖”工作，切实强化对村级“小微权力”和“一肩挑”人员的监督和制约，实现基层纪检监察工作提质增效。
干部队伍锻造“过硬”。以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，不断加强干部队伍自身建设，准确做到“三个把握”推动纪检监察工作提质增效。把握思想引领。编印《大通县纪检监察干部学习资料汇编》，坚持“人人上讲台 一人一课堂”，组织办案能手、业务专家依次讲授微党课21期。把握能力培养。创新以学考评“积分制”管理模式，细化20项具体情况，开展一季度一评比，提高干部理论素养。把握“严管厚爱”。召开全县纪检监察干部队伍警示教育大会，通报全县2起纪检监察干部违纪违法典型案例，通过观看警示教育片、编印教育警示录、参观学习廉政文化教育中心等方式，持续筑牢纪检监察干部拒腐防变思想防线。
