2023年，城北区纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及中央、省市区纪委全会精神，在市纪委监委和区委的坚强领导下，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持严的基调，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持之以恒推进全面从严治党，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。
强化政治监督，管党治党责任进一步落实。紧扣习近平总书记对青海工作重大要求和党的二十大作出的各项重大部署，聚焦生态环保、安全生产等中心工作落实，突出监督重点，列出政治监督正负面清单，细化监督内容，以有力政治监督保障党的二十大决策部署在北区落实落细。统筹衔接“四项监督”，明确监督重点和责任部门，建立“月清单”机制，下发监督重点，强化监督检查。开展专项监督70余次，发现问题28个，下发督办通知单3份。抓好省委湟水河沿线城镇污水收集处理有关问题专项巡视和市委湟水河流域河湖长制责任落实情况专项巡察反馈的问题整改监督工作，督促整改落实。
履行协助职责，齐抓共管的工作格局进一步凸显。通报2022年度党风廉政建设责任制考核情况，对排名靠后的2家单位主要负责人进行约谈，制定年度工作要点和责任清单。向区委常委会提交研究党风廉政建设和反腐败工作相关议题15个。协助区委开展6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治工作，制定实施方案，明确重点整治措施，细化任务分工，压实工作责任。聚焦“一把手”落实全面从严治党政治责任等情况，区委主要领导与6个镇（街道）党（工）委书记和5家单位党组书记开展集体谈心谈话，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。严格落实述责述廉办法，在区委九届六次、区纪委九届三次全会上安排12名党组织负责人、纪（工）委书记和派驻纪检监察组组长述责述廉，现场进行点评，点评意见整改情况及时跟踪督办。
坚持惩腐肃纪，标本兼治效应进一步显现。高度重视审查调查工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有案必查、有贪必肃。全年共受理问题线索83件，给予党纪政务处分40人，留置并移送司法12人。开展积案清理攻坚行动，办结积压问题线索69件，办结案件19件。中纪委案件审理室来青开展基层执纪执法业务抽查评查工作，对北区自办案件质量给予高度肯定。精准运用监督执纪“四种形态”，批评教育帮助和处理82人次。深入推进廉洁文化宣传活动，“线上+线下”结合开展党纪法规知识答题4次8000余人次。深化“一月一警示”教育，召开全区领导干部警示教育大会3次，组织1次，组织党员干部参观警示教育基地、旁听庭审6次。同步开展处分决定宣布和警示教育16次，共回访受处分干部11人。选取近年来查处的6起违纪违法典型案例，梳理编印警示教育典型案例汇编，用身边典型案例教育身边人。
持续纠治“四风”，党风政风进一步净化。紧盯重要时间节点，严明作风纪律要求，持续开展作风纪律监督检查，向领导干部和家属发送廉政提醒短信6次。通报2起违反中央八项规定精神的典型问题。开展作风突出问题专项整治，认真贯彻落实省委书记提出的“六个一批”整治要求，结合省委巡视反馈问题整改等重点工作，精准发力，狠抓落实。成立违规吃喝快查快办专班，对违反“十严禁”问题快查快办，共处置违规吃喝类问题线索5件，办结4件，立案2件6人，给予党纪政务处分1人，诫勉谈话1人，责令检查2人。围绕民生领域、生态环保等重点领域，严肃查处担责不实、履职不力突出问题，立案审查调查6人，给予党纪政务处分5人。
突出监督主责，联动监督工作进一步深化。组织召开联合监督监察协调指导中心工作例会，加强“组组”协作、“室组”联动、“室组乡”联合，将各部门各单位推进作风建设等情况列入每月监督检查重点内容，紧盯森林防火、生态环保、安全生产等重点工作开展监督检查，针对检查发现的问题下发工作提醒函2份，作风纪律督办通知单8份，推动整改落实落细。健全工作机制，推进派驻监督工作，开展派驻机构“一对一”循环式监督，对5家单位深层次开展监督，了解掌握情况，实现对被监督单位“贴身式”“嵌入式”监督。
深化政治巡察，巡察利剑作用进一步彰显。区委第二轮、第三轮及市委第一轮县区交叉巡察对17家单位党组织开展政治巡察，共发现问题216个，立行立改12个，问题线索5个，提出意见建议68条。截至目前，区委第二轮、第三轮及市委第一轮县区交叉巡察反馈问题已全部完成整改，市委医疗卫生领域联动巡察正在落实整改，有序推进区委第四轮常规巡察。严格落实“双反馈、双报告”制度，累计向分管区级领导和区纪委监委、区委组织部、区委宣传部等各相关部门抄告29份。14名分管区级领导主动落实“一岗双责”，积极参与分管单位部门巡察反馈会，向被巡察单位党组织及主要负责人就巡察整改提要求、压责任，充分发挥巡察监督震慑作用。
一体融合推进，纪检“铁军”形象进一步展现。坚持把主题教育和教育整顿工作一体推进，认真落实“第一议题”制度，围绕“想一想我是哪种类型干部”等8个主题开展专题研讨，引导推动纪检监察干部不断纯洁思想。把6名领导干部问题以案促改专项教育整治和“十严禁”纪律要求，纳入“六个是否”对照检查内容，全覆盖式开展了三轮谈心谈话和自查自纠，制定《城北区纪检监察干部负面清单》，细化20条负面行为，贯穿于“八小时内外”。从严从实加强纪检监察机关作风和纪律建设，建立纪检监察干部廉政档案31份。持续整治“灯下黑”，严肃查处1名纪检监察干部违纪违法问题。实现自办留置案件“破零”、镇（街道）纪（工）委立案“破零”、派驻纪检监察组立案“破零”和纪检监察干部立案“破零”的四项“破零”任务。同时把问题整改和完善制度机制结合起来，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理工作机制，制定《城北区纪委监委制度汇编》，新修订制度5项，完善10项，有针对性地堵塞制度漏洞，切实把严管严治融入日常、抓在经常。
