为进一步传导责任压力、明确工作任务，有力有效推动整改工作，根据《西宁市2023年度群众满意的“十佳”单位和群众不满意的“十差”单位评议工作方案》相关要求，3月7日，湟源县召开2023年度“十差”单位集体约谈会议，县委副书记出席会议并讲话，县委常委、县纪委书记、监委主任主持会议，城关镇领导班子作表态发言。
会议指出2023年城关镇党委按照市县关于作风建设走在前作表率要求，结合作风突出问题专项整治、以案促改专项教育整治工作取得了一定的成效，但仍然存在个别窗口工作人员作风不扎实、担当意识欠缺的问题。要切实吸取教训，认真践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，结合“有诉必应马上办”机制，紧盯工作中存在的作风突出问题，以点带面、举一反三，从严从实抓好整改落实，切实将整改成效转化为服务群众、提高工作效能强大动力。
会议要求一要提高政治站位，深化思想认识。要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述及省市县委作风建设部署要求，坚持问题导向，把“西宁评议”作为推动作风建设的重中之重，作为贴近群众、强化为民服务的重要载体，一刻不松、一刻不停地持续推进，以“西宁评议”反馈问题为抓手、整改落实为载体，切实转变干部工作作风，持续巩固拓展作风建设成果。二要坚持以上率下，压实工作责任。领导班子和领导干部是抓作风树新风的“领头雁”，要坚持把作风建设作为自身建设的重要内容，镇党委要夯实作风建设主体责任，“一把手”要切实履行“第一责任人”责任，坚持以上率下，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，抓实抓细作风建设的“第一站”。镇纪委要健全定期通报、约谈提醒、末位表态等工作机制，及时发现纠治苗头性、倾向性问题，切实转变工作作风。三要聚焦难点堵点，推动整改落实。要拿出敢于动真碰硬、刀刃向内的决心和勇气，认真剖析问题产生的深层次原因，从根源上找准存在问题的“症结”，从根本上堵“漏洞”、补“短板”，切实将整改成效转化为服务群众、提高工作效能的强大动力和务实举措。要形成“发现问题、剖析根源、制定措施、完成整改”的工作闭环，真抓实改，严防问题反弹回潮，确保整改工作能经得起“检验”，确保顺利完成摘帽验收工作。四要统筹工作重点，巩固整治成效。在做好“西宁评议”各项工作的同时，要用好“有诉必应马上办”这项创新机制，严格践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，进一步优化工作制度、简化办事流程，全面自查、主动作为，深挖问题症结和根源，积极创新服务方式，由被动整改向主动服务转变，真正把群众需求融入各项工作中，切实解决群众急难愁盼问题。
