近年来，大通县委巡察机构锚定“建立覆盖巡察整改全周期的责任体系和制度流程”目标要求，细化工作举措，强化统筹联动，凝聚整改合力，有效发挥了巡察监督保障执行、促进完善发展作用。
巡察整改培训“明任务”。根据党中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》和省市委关于巡视巡察整改工作要求，县委巡察办结合被巡察单位在推动整改过程中容易出现的难点堵点问题，认真编印《大通县巡察整改工作操作指南》，将整改方案和整改清单、整改进展情况报告、整改台账、党内通报、社会公开稿、巡察发现问题成果运用数据统计汇总表、巡察反馈问题整改档案8个方面内容以模板形式进行梳理，进一步规范了整改工作流程、明确了工作标准。每轮巡察反馈后，县委巡察办组织被巡察单位党组织、相关派驻纪检监察组主要负责人等开展巡察整改专题辅导，以《指南》为基础，重点从巡察整改的重要意义、整改主体应该履行的责任、整改重点任务及相关材料报送时间节点和程序要求等进行讲解，让被巡察党组织从直观上明确巡察整改目标是什么、要做什么、怎么去做，有效解决了整改过程中存在的任务不清、程序不明等问题。
巡察整改约谈“压责任”。县委巡察机构探索建立巡察整改约谈机制，巡察集中整改期内，由县纪委监委、县委组织部主要负责人对被巡察单位党组织“一把手”进行约谈，谈思想认识着力解决部分被巡察单位应付整改、“一巡了之”的消极过关心理，谈工作进度着力解决巡察整改任务推进缓慢的问题，谈方式方法着力解决巡察整改结合融合、举一反三不到位的问题。通过约谈，进一步传导压力，督促被巡察党组织深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察整改重要指示精神和中央、省市县委工作要求，切实履行巡察整改党组织主体责任、主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，深入查找问题背后的深层次原因，强化建章立制，抓好常态长效，以整改实效促进工作水平整体提升。
巡察整改监督“抓进度”。县委巡察办充分发挥统筹协调、跟踪督促作用，协调县纪委监委、县委组织部强化巡察整改日常监督“分内之责”，督促被巡察党组织扛牢整改主体责任，准确把握全面从严治党管党的新形势、新任务、新要求，切实增强巡察整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉，实现巡察整改主体责任和监督责任同向发力，以“外在压力”倒逼被巡察党组织从事情要解决、责任要厘清、举一反三要到位、建章立制要跟上等“四个维度”将巡察整改抓到位、抓到底，以“监督常在”做细做实巡察“后半篇文章”。同时，对在集中整改期内未按照时间节点报送整改方案、集中整改进展情况报告、“双公开”等材料的被巡察党组织，通过电话督办、下发提醒函等方式及时督促其在规定时间内落实巡察整改任务。截至目前，十六届县委第一至五轮巡察共反馈问题458个，完成整改449个，整改率98%。
巡察整改评估“提质效”。严格执行《大通县巡察整改成效评估办法（试行）》，每轮巡察集中整改期结束后，由县纪委监委牵头，抽调纪检监察、组织、宣传等部门人员，组成巡察整改督察组深入被巡察单位，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、下沉调研、群众满意度测评等方式，对照巡察反馈意见、整改方案、集中整改进展情况报告，从整改研究部署、整改组织落实、整改任务落实、各层面综合评价、整改满意度测评等方面进行量化打分，对巡察整改情况进行全面评估，评出“好、较好、一般、差”四个等次。评估结果及时向县委巡察工作领导小组、县委常委会会议报告，相关问题向被巡察单位现场反馈并限期整改，对整改工作不重视、推进不力、评估排名靠后的单位，作为“回头看”对象，并对主要负责人约谈。截至目前，已完成十六届县委第三轮、第四轮、市委交叉巡察共计20个被巡察党组织巡察整改成效评估，2个单位纳入“回头看”对象，对2名单位“一把手”进行了约谈。
