全区“转作风 树新风 建设新青海 迎接‘二十大’”行动开展以来，鲁沙尔镇结合能力建设和作风建设，聚焦“转作风 树新风”工作主线，立足乡镇实际，迅速行动，以“三抓两转五到位”举措全面推进“转作风 树新风”行动，着力解决了一批群众急难愁盼问题，切实让群众感受到“转作风 树新风”行动带来的新变化。
抓学习，思想认识到位。把学习作为开展好“转作风 树新风”行动的前提条件，按照区委要求，及时制定了学习清单，第一时召开作风建设推进会、“转作风 树新风 建设新青海 迎接‘二十大’”行动安排部署会，组织党员干部集中学习了全省作风建设会会议精神、全市作风建设推进会会议精神及省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》。通过学习，使全体机关干部深刻领会会议精神，充分认识了开展专项行动的重大意义，及时把思想统一到区委区政府的安排部署上，切实增强干部转变作风的自觉性和服务群众的主动性，进一步筑牢了全心全意为人民服务的工作理念。
抓整改，问题查摆到位。把整改问题作为开展好“转作风 树新风”行动的重要举措，坚持问题导向、目标导向、结果导向，全镇干部结合自己的业务工作，把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，对照行动工作要求，围绕政治站位不够高、本领恐慌不会为、为民服务不主动、履职尽责不到位、议事决策不规范、自我要求不严格等方面，采取自己找、领导点、同事评等方式，深入查摆自身思想、工作、纪律方面存在的问题,建立问题清单和整改清单。截至目前，共查摆班子问题6条，个人问题119条，立行立改50条。针对查摆出一时不能整改的问题，对症下药，精准施策，制定针对性整改措施130条。
抓纪律，监督检查到位。把监督检查作为开展好“转作风 树新风”行动的纪律保障，镇纪委聚集主责主业，聚焦干部作风、工作纪律，采取明察暗访形式对社区、办事大厅窗口业务人员就到岗到位、人员去向、工作纪律、服务态度等情况进行监督检查，要求窗口业务人员时刻提高思想认识，端正工作态度，严明工作纪律，坚守工作岗位，严格落实首问负责、限时办结等制度，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生，努力以作风建设新成效推动工作落实落细。
转作风，工作落实到位。把落实工作任务作为开展好“转作风 树新风”行动的最终落脚点，始终坚持把“为民办实事、保障改善民生”作为“转作风 树新风”工作重点，进一步转变作风，通过组织人大代表视察，主动进村入户、走访了解等方式，收集涉及民生实事意见5条，做到现场能解决的现场解决，现场解决不了的提出解决意见，形成了“事事有人管、件件有回应”的工作局面，着力解决了一批群众急难愁盼问题。坚持生命至上，紧盯近期地质灾害预防，全面开展防汛抢险工作，全体镇干部主动放弃休息，迎难而上，着力守住了广大群众的生命安全线。
转思路，服务群众到位。紧紧围绕疫情防控、防汛抢险等重点工作，积极转变工作思路，坚决克服等靠要消极思想，持续开展“我为群众办实事”活动，针对各村（社区）普遍存在的因年龄偏大、长期卧病在床等原因，不方便接种新冠疫苗的老弱病残对象，主动协调联系区卫健局，探索组建“巡回式”医疗服务队开展上门接种服务，提高新冠疫苗接种率，用实际行动筑牢群众生命安全屏障。截至目前，共上门接种新冠疫苗2600人次，其中60岁以上接种新冠疫苗1214人次。
